facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/27a/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/5jip165evwrkm39cxmx34mpirz3r65dy.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
hr-direktor-i-osnovatel-shkoly-mobilografii-o-tom-kak-sozdat-i-monetizirovat-onlayn-kurs
logo
HR-директор и основатель школы мобилографии о том, как создать и монетизировать онлайн-курс

30.09.2024

HR-директор и основатель школы мобилографии о том, как создать и монетизировать онлайн-курс

Создатели онлайн-курсов поделились рекомендациями для тех, кто хочет начать путь в монетизации своих знаний.


Лилия Яркина, 32 года, город — Алматы, HRG, @hr_guide.kz

Как запустить свой онлайн-курс

О себе

Я член Ассоциации HR-специалистов Казахстана, бизнес-тренер и коуч. Прошла путь от рекрутера в агентстве до HRD. Работала в общепите, торговле, производстве и медицине.

На данный момент консультирую бизнес и людей в HR-сфере, веду блог о построении карьеры и развиваю сообщество специалистов сферы управления человеческими ресурсами.

О создании курса

Лучшая инвестиция — это вложения в ваши мозги. Для меня обучение взрослых — это про четкое понимание своих достижений, целей и плана действий. На мою тягу к знаниям повлиял и тот факт, что я педагог в третьем поколении.

Постоянно обучаясь, я ловила себя на мысли, что потоковое обучение дает лишь базу и направление, но не глубокие знания. У этого есть причины: ограничения по времени, разный уровень практического опыта у слушателей, универсальные знания без учета отраслевой специфики и так далее. Еще мне не хватало практики. Поэтому я пришла к идее собственного курса, который будет не только упорядочивать знания, но закреплять их на конкретных кейсах и упражнениях. Началось все с индивидуального наставничества по запросу подписчиков, а затем переросло в групповое обучение.

Как создать свой курс

Начните с главного — определитесь с целью и ответьте на вопрос: «Для чего вы хотите обучать?». Может быть, вы чувствуете себя экспертом, просто хотите зарабатывать деньги или вам нравится помогать другим находить ответы.

Остальные вопросы — дело техники, ведь у каждого свои особенности. Например, при подготовке курса я перерабатывала базу знаний, собирала модули, которые стали базовыми. Затем дополняла их практическими заданиями и упражнениями, раздаточным материалом и профессиональной литературой.

Занятия провожу в онлайн-формате через Google Meet. Материалы по курсу и литературу отправляю в чат группы. Там мы также делимся кейсами, обсуждаем их, и я даю свои рекомендации. После завершения курса чат остается активным, и я поддерживаю связь с выпускниками.

О монетизации курса

Моя принципиальная позиция — обучать в режиме реального времени и без возможности сохранить видеозапись. Считаю, что наличие записанных уроков сильно расслабляет: для многих теряется смысл посещать занятия, если можно посмотреть их позже. Вероятно, из-за этого я зарабатываю меньше, чем могла бы.

Монетизировать можно только хороший курс, в котором есть два важных фактора:

— системность в подаче знаний: материал объясняется доступно и без воды, приобретаются практические навыки

— наставник, который действительно хорошо разбирается в предмете и умеет доносить информацию.

Создание курса для меня — это возможность делиться опытом, наработками, лайфхаками и наблюдениями. Не ставлю перед собой задачу создавать курсы на поток и штамповать одинаковых учеников. Хочу быть наставником и старшим товарищем для узкого круга специалистов, которые разделяют мое видение и ценности профессии.


Арсен Абубакиров, город — Астана, основатель школы мобилографии, @arsprodkz

Как запустить свой онлайн-курс

О себе

Я занимаюсь мобилографией более четырех лет.

Идея создать собственный курс пришла ко мне, когда я обучил знакомого бесплатно, по-дружески. Он достиг результата, и тогда я осознал, что обучение — это мое призвание. Этот опыт стал для меня важным этапом, после которого я начал обучать других.

Как создать свой курс

Чтобы эффективно обучать, необходимо четко понимать, что именно ты хочешь донести своим ученикам, а также какие знания или навыки будут за этим стоять. Все начинается с четкого плана и основательной базы, которая даст вам возможность уверенно и последовательно передавать информацию.

В работе над своим онлайн-курсом я использую GetCourse. Эта платформа помогает организовать процесс обучения и структурировать весь материал для учеников.

Не советую открывать собственный курс сразу после обучения. Начинайте, только если вы давно работаете в своей области и уверены в своих знаниях. Настоящие специалисты тратят много лет на то, чтобы подготовить качественную информацию и эффективно обучать. А курс недавнего ученика, который гонится за деньгами, вряд ли будет полезным.

О монетизации курса

Чтобы успешно монетизировать свой курс, важно начать с анализа рынка. Сравниваешь свой продукт с другими курсами, находишь возможные недочеты и добавляешь различные маркетинговые элементы, такие как привлечение SMM и настройка таргетированной рекламы, чтобы улучшить продажи и привлечь внимание аудитории.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Как стать продавцом на Uzum Market: регистрация, комиссии, преимущества и недостатки
Как стать продавцом на Uzum Market: регистрация, комиссии, преимущества и недостатки
Женщины-руководители. Как построить карьеру в Астане и доказать, что стереотипы неверны
Женщины-руководители. Как построить карьеру в Астане и доказать, что стереотипы неверны
Как стать продавцом на Halyk Market: регистрация, условия, преимущества и недостатки
Как стать продавцом на Halyk Market: регистрация, условия, преимущества и недостатки
Я работаю в Astana Hub. Особенности карьеры в крупнейшем технопарке Центральной Азии
Я работаю в Astana Hub. Особенности карьеры в крупнейшем технопарке Центральной Азии
Я работаю в FINCA Банк. Три истории сотрудников о трудоустройстве и карьерном росте
Я работаю в FINCA Банк. Три истории сотрудников о трудоустройстве и карьерном росте