facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)
filosofiya-dela-faridy-dzhumabaevoy-detskaya-muzykal-naya-shkola-2-g-astany
logo
ФИЛОСОФИЯ ДЕЛА ФАРИДЫ ДЖУМАБАЕВОЙ / ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА №2 Г. АСТАНЫ

50 лет, район Краснознаменский, директор детской музыкальной школы №2 г. Астаны

Компания:Детская музыкальная школа №2 г. Астаны

Сфера деятельности:музыкальное образование

Год основания:1975

09.04.2015

ФИЛОСОФИЯ ДЕЛА ФАРИДЫ ДЖУМАБАЕВОЙ / ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА №2 Г. АСТАНЫ

КАК ВСЕ НАЧИНАЛОСЬ

ФИЛОСОФИЯ ДЕЛА ФАРИДЫ ДЖУМАБАЕВОЙ / ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА №2 Г. АСТАНЫ

Я работаю в школе с 1998 года. До этого я преподавала в университете и готовила музыкальных педагогов. Изначально я была преподавателем хоровых дисциплин. В 2005 году я стала заместителем директора по учебной работе. А с 2011 года работаю директором.

Нашей школе в этом году исполняется 40 лет. Когда она открывалась, было всего три отделения и 70 учеников. С того времени вырос город и наша школа вместе с ним. Сейчас у нас обучается уже 960 учеников. Есть фортепианное, струнное, казахское и русское народное отделение. Дети также учатся пению с домброй, еще есть хоровое и вокальное отделение. Проходит обучение игре на таких редких инструментах как флейта и виолончель. В этом году мы открыли класс гитары. Сейчас мы планируем открыть вечерние курсы и для взрослых.

[quote]

Мы принимаем детишек с 6 лет, и в течение 7 лет они занимаются у нас. Меня радует, что родители сейчас заботятся о всестороннем развитии ребенка и музыкальное образование не обходят стороной.

Сейчас у нас работает 105 преподавателей. 94 преподавателя получили высшее педагогическое образование, и половина из них окончила консерваторию. В нашей школе преподают большое количество пенсионеров. Но мы стараемся брать на работу и молодых специалистов. Это делается для того, чтобы между преподавателями разных поколений происходил обмен опытом.

На протяжении 39 лет мы располагались в здании обычной школы, где нам выделяли несколько кабинетов. Два года назад нам выделили отдельное здание. Это было несказанным счастьем, мы так долго этого ждали. Собственными силами все лето делали ремонт, и к началу учебного года наша школа была готова к встрече детей. Сейчас наша мечта – хороший рояль, потому что у него совсем другое звучание, в сравнении с простым пианино.

Нашей школе в этом году исполняется 40 лет

ПОСЫЛ КЛИЕНТУ

ФИЛОСОФИЯ ДЕЛА ФАРИДЫ ДЖУМАБАЕВОЙ / ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА №2 Г. АСТАНЫ

Ребенок после окончания музыкальной школы должен приобрести не только технические навыки игры, но и стать настоящим артистом. Он должен обучиться артистизму и умению выступать на сцене.

Наши результаты за 40 лет деятельности – это четыре тысячи выпускников. Сейчас наши выпускники работают преподавателями музыки в Германии, Австрии и США.

Музыкальное образование развивает работоспособность, усидчивость, трудолюбие и многие другие качества, помогающие в жизни. Даже при приеме на работу в корпорацию Microsoft предпочтение отдают тем, у кого есть музыкальное образование.

В музыке, в отличие от других предметов, недостаточно просто выучить что-то и сдать. Нужно постоянно оттачивать и тренировать свой навык. Это очень похоже на спорт, потому что требует каждодневной работы над собой.

ПУТЬ К УСПЕХУ

ФИЛОСОФИЯ ДЕЛА ФАРИДЫ ДЖУМАБАЕВОЙ / ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА №2 Г. АСТАНЫ

Мне помогают мои заместители по учебной и воспитательной части. У нас есть пять отделений, в каждом из которых свой заведующий. У нас дружный коллектив, мы как семья и работаем как единый организм. Любой новый ученик или преподаватель, попадая к нам, всегда замечает, что здесь чувствуется другая атмосфера.

В нашей школе мы делаем особый акцент на коллективное музицирование. Это такие виды, как хор или оркестр. Я всегда говорю родителям, что детям обязательно нужно посещать такие занятия, потому что на них каждый может почувствовать себя солистом.

В конце каждого года мы проводим отчетный концерт, где показываем чего достигли за год. Самых лучших из ребят, кто показал хорошие результаты, мы задолго начинаем готовить к этому концерту. 17 мая во Дворце Школьников пройдет большой отчетный концерт ко дню рождения школы. Мы пригласили на него наших выпускников.

Каждый год концерты отличаются друг от друга. В этом году мы решили, что это будет классический вариант. Если раньше, чтобы заинтересовать детей, нужно было играть больше популярных, эстрадных песен или произведений в современной обработке, то сейчас, дети уже осознали ценность классической музыки. Этот концерт мы решили сделать более профессиональным и, возможно, даже элитарным. Произведения на нем будут звучать в том виде, в котором их задумывал композитор.

Есть вкус в моде, вкус в еде, так и у нашей школы есть свой вкус. Это вкус к музыке, к классике. Конечно, мы понимаем, что сейчас не 19 век. Наши дети играют не только гаммы, но и, к примеру, джаз. Но на концерте мы хотим показать именно классику. Наши концерты мы всегда стараемся проводить в хороших залах, чтобы дети почувствовали себя настоящими артистами.

Такие мероприятия стимулируют детей. Те, кто сидят в зале, видят, как они могут играть в будущем. Поэтому нашим малышам мы даем возможность послушать старшеклассников, чтобы у них было желание обучаться и стремиться к чему-то.

Музыкальная школа – такая же нагрузка и ответственность, как и общеобразовательная. У нас есть план, утвержденный Министерством образования, есть дневники, оценки. Поэтому учиться музыке – большая нагрузка. Но если ребенок хорошо учится в школе, то он успевает заниматься и у нас, и на других кружках.

16 мая во Дворце Школьников пройдет большой отчетный концерт ко дню рождения школы

ЖИЗНЕННОЕ КРЕДО

С возрастом я прихожу к мысли, что для каждого человека важна семья. Еще я сейчас понимаю, что внуки – это не то же самое, что дети. У меня есть внучка, и я стараюсь как можно больше времени выделять на ее образование и воспитание.

Я хочу, чтобы наша школа росла не в количественном, а в качественном отношении. Я хочу, чтобы каждый наш выпускник обязательно становился хорошим человеком, чтобы мы гордились каждым учеником.

[quote]

Я хочу, чтобы наша школа росла не в количественном, а в качественном отношении

Деловые советы

Руководить людьми сложно. И сколько бы ни было у вас людей, нужно помнить, что каждый из них – это личность. У каждого свой характер, свои взгляды и амбиции. Грамотный руководитель обязательно это учитывает. Этот навык приходит с возрастом и мудростью. Также важно учитывать и профессиональные качества каждого педагога. Чтобы люди оставались, передавали свой опыт и свое мастерство, нужно создавать им хорошие условия для комфортной работы.

'

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
20 вдохновляющих предпринимателей Казахстана
20 вдохновляющих предпринимателей Казахстана
Как Казахстану удерживать профессионалов и занять лидирующие позиции в креативной индустрии на мировом рынке
Как Казахстану удерживать профессионалов и занять лидирующие позиции в креативной индустрии на мировом рынке
Как запустить инновационное решение и изменить правила игры на рынке. Кейс сервиса заказа такси «Максим»
Как запустить инновационное решение и изменить правила игры на рынке. Кейс сервиса заказа такси «Максим»
17 предпринимателей, которые вдохновляют весь Таджикистан
17 предпринимателей, которые вдохновляют весь Таджикистан
20 предпринимателей, которые вдохновляют весь Узбекистан
20 предпринимателей, которые вдохновляют весь Узбекистан