Теперь мы будем делиться с вами опытом предпринимателей из Центральной Азии и не только. В этот раз Данияр Эмилов поделился своей историей ведения бизнеса и рассказал, почему продвигает ценности нетворкинга в регионе.
Данияр Эмилов, город — Бишкек, основатель проекта Shamal
О себе и бизнесе
Я предприниматель, основатель проекта Shamal. Мы помогаем предпринимателям реализовывать их цели с помощью эффективного нетворкинга.
Я занялся бизнесом, когда ушла из жизни моя мама. В тот момент я понял, что только в роли предпринимателя могу хоть как-то влиять на жизни близких людей в сложных ситуациях.
Сегодня у нас в команде около 50 человек. Мы провели три фестиваля Shamal с общим количеством гостей — 10 000 человек. Построили самый большой батут в мире как самое безумное пригласительное для Илона Маска. Теперь ставим мюзикл по его автобиографии.
В 2024 году в планах собрать до 10 000 человек со всей Центральной Азии на Shamal в Казахстане.
Принципы ведения бизнеса
Сегодня подходы к бизнесу претерпевают изменения.
Для меня важные ценности в бизнесе — это нерушимость договоренностей.
Мое сильное качество как предпринимателя — умение видеть суть и доносить ее до других людей. Еще одна сильная сторона, которая мне помогает — умение находить решения в любой ситуации, даже безвыходной. На первый план я всегда вывожу и четко обрисовываю главную цель.
О ценности нетворкинга в бизнесе
Многие недооценивают нетворкинг, относятся к нему как к чему-то простому. Потому что люди в Центральной Азии используют этот инструмент буквально каждый день. В США за нетворкинг, нужные контакты и связи предприниматели берут процент. У нас же все работает иначе. Если вы друзья, значит, обязаны помочь.
Нетворкинг как инструмент уникален тем, что помогает решить любую проблему за короткий срок. Например, мы вышли из burn rate за два дня, используя свои социальные связи. В результате наш проект остался на плаву.
Именно поэтому мы развиваем наш проект Shamal и помогаем предпринимателям и не только налаживать качественные связи.
Как бизнес влияет на жизнь человека
Предприниматели всегда знают свои сильные стороны и знают, как заставить их работать во благо компании.
