Вместе с опытным специалистом из компании inDrive разбираем, какие навыки понадобятся молодым специалистам для устройства в международные компании и как найти свой путь.
Арай Бекембаев, город — Алматы, Country Manager inDrive в Казахстане, linkedin
О себе
Я родился и вырос в Караганде. В 2007 году уехал в США по программе обучения, готовился к TOEFL. После успешной сдачи экзамена выбрал учебу в Дубае. Сначала поступил на факультет e-commerce в American University in Dubai, а позже перешел на специальность Corporate Finance. В 2012 году окончил университет и вернулся в Астану. Устроился в EXPO 2017 Directorate, где проработал почти три года. Параллельно учился на совместной MBA-программе Nazarbayev University и Duke University. В следующие четыре года прошел путь от Staff-позиции до старшего консультанта в Ernst&Young.
В марте 2019 года перешел на позицию Country Operations Manager в Bolt. Мы запустили сервис в Астане — этот старт до сих пор остается самым успешным за всю историю компании. В 2020 году Bolt свернула операционную деятельность в стране в связи с пандемией.
В inDrive я работаю более четырех лет. За это время глобальная команда выросла с 500 до 2900 сотрудников. Мы прошли через значительные трансформации, привлечение инвестиций, внедрение новых процессов и инструментов.
В апреле 2024 года мы внедрили структуру country-менеджеров. Это позволяет эффективнее управлять разными командами и процессами. На данный момент я отвечаю за развитие бизнеса inDrive в Казахстане во всех вертикалях: внутригородские и междугородние перевозки, курьеры, карго, B2B-доставки, мастера и небольшие займы для водителей.
В inDrive Казахстан работает около 1000 человек. В Алматы находится самый большой офис компании, который действует как региональный хаб.
Как начать карьерный путь
На вопрос о том, с чего начать карьеру, нет универсального ответа. Важно оценивать реальный рынок и его потребности. Например, я когда-то мечтал стать адвокатом. Но в мое время это было не так востребованно. Поэтому я выбрал финансовую сферу. В начале моей карьеры в Казахстан активно заходили иностранные компании, и я поставил перед собой цель: стать для них востребованным менеджером, который будет обладать соответствующим образованием.
Первый совет для начинающих специалистов: оцените рынок. Проведите анализ, чтобы понять, какие профессии будут востребованы через пять-семь лет. При этом ошибаться — это нормально. Переучиться можно всегда. Главное — не опускать руки. Отличный пример — Джонни Ким: он учился в Harvard University, был врачом, военным, а теперь стал космонавтом. Его кейс доказывает, что жизнь предназначена для постоянного развития и обучения.
Найдите то, что вам нравится, и совместите это с потребностями рынка.
Какие навыки стоит развивать
Здорово, когда у человека сильные Hard Skills. Например, он может создать хорошую презентацию, нарисовать дашборд или построить таблицу в Excel. Но ресурс таких специалистов ограничен, и поэтому рынок стремится автоматизировать их работу. В этих условиях ключевым становится человеческий фактор. И здесь важно развивать Soft Skills — коммуникационные навыки и эмоциональный интеллект. Сочетание «твердых» и «мягких» навыков увеличит шансы на получение желаемой позиции и поможет развиваться дальше внутри компании.
Для развития своих навыков я регулярно читаю книги и не только профессиональные, но и художественные. В последнее время сосредоточился на бизнес-литературе, так как на позиции country manager мне необходимо решать операционные вопросы.
Еще важно укреплять свои сильные стороны. Для этого я слежу за курсами в своей области, изучаю стартапы и делюсь опытом с коллегами.
В нашем регионе неплохо развитая образовательная инфраструктура. Например, можно без проблем купить и пройти курс на Coursera или Udemy.
Как перейти в международную компанию
В Центральной Азии есть ограниченное количество предложений о работе в глобальных компаниях. Чтобы устроиться в них, нужно понимать, как рекрутеры отбирают кандидатов. В первую очередь они заходят на профессиональные платформы вроде LinkedIn, ищут подходящие профили по ключевым словам, а затем внимательно рассматривают их.
Поэтому первый шаг — создать профиль и загрузить резюме на площадках для поиска работы. Затем: активно следить за вакансиями и трендами, анализировать аккаунты других кандидатов и постоянно улучшать собственный. И не бойтесь переобучаться, если это необходимо.
