Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/bbd/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/bbd490de8490501942edf2d7747b9d50.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
chto-dal-she-soosnovatel-naimi-kz-o-tom-kakoy-ih-sleduyuschiy-shag-i-komu-v-kompanii-ne-budut-urezat-zarplatu
logo
Что дальше. Сооснователь Naimi.kz о том, какой их следующий шаг и кому в компании не будут урезать зарплату

24.04.2020

Что дальше. Сооснователь Naimi.kz о том, какой их следующий шаг и кому в компании не будут урезать зарплату

Ерлан Есимсеитов, сооснователь Naimi.kz

erlan_esemseitov.jpg


Как сейчас


Нашей компании уже пять лет, и за это время мы пережили несколько девальваций, кризисов. Было сложно, мы даже думали о том, чтобы закрыться.

Миссия Naimi.kz — с помощью IT, digital сделать жизнь людей проще и лучше. Ради такой цели не стыдно прожить жизнь.

Мы, как IT-компания, ценим наших разработчиков, поэтому даже в кризис не думаем урезать им зарплату. Благодаря им работают и развиваются наши продукты.

В начале года мы привлекли инвестиции в размере одного миллиона долларов. Основатель Freedom Finance Тимур Турлов выкупил долю строительной компании BI Group, которая ранее тоже вкладывала в нас деньги. Благодаря этим деньгам мы уверены, что сможем протянуть до конца года.

Несмотря на то, что мы IT-компания, мы сильно зависим от офлайна. Я недавно сделал аналитику и видел, что мы просели по нашим активным специалистам на 12,5 %. И на 20 % стало меньше нативных заявок от клиентов.

Мы сделали наш сервис бесплатным для тех специалистов, кто понимает всю ответственность и на заказы ходит в маске и перчатках. Потому что для многих простых людей Naimi.kz — основной источник дохода.

Мы отключили всю рекламу, чтобы сохранить кэш.


Что делать


— основателям компаний нужно менять мышление и быстро перестраиваться

— разработать антикризисную программу, чтобы пережить эту ситуацию

— сократить расходы: отказаться от большого офиса и сотрудников, которые не дают добавочную стоимость или чьи услуги можно перевести на аутсорс: юрист, видеограф и так далее

— оптимизировать бизнес-процессы, внедрять технологии

— активно работать днем и ночью

— честно общаться с командой и клиентами.


Что дальше


Наш следующий шаг — это внедрение таких специалистов на платформу, которые могут работать удаленно: юристы, психологи, бухгалтеры, HR, маркетологи, SMM.

Все имеет начало и конец, поэтому мы не сомневаемся, что через определенное время экономика заработает в прежнем ритме. К этому моменту мы будем полностью готовы. Сейчас наша задача — сделать так, чтобы наши специалисты не сильно ощутили на себе кризис. Потому что, если у нас есть финансовая подушка, у них, скорее всего, нет.


wecom2.jpg

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Женское дело. Как Наргиза Маджитова строит Ethno Line и меняет женское предпринимательство в Узбекистане
Женское дело. Как Наргиза Маджитова строит Ethno Line и меняет женское предпринимательство в Узбекистане
15 женщин из Центральной Азии, которые развивают венчурную экосистему региона
15 женщин из Центральной Азии, которые развивают венчурную экосистему региона
Uzum стал официальным партнером Ассоциации футбола Узбекистана
Uzum стал официальным партнером Ассоциации футбола Узбекистана
Подобрать 100 сотрудников за месяц стало проблемой. Где искать решения?
Подобрать 100 сотрудников за месяц стало проблемой. Где искать решения?
Как финтех-компания из Казахстана вышла на рынок ОАЭ и строит свой путь к миллиардной оценке
Как финтех-компания из Казахстана вышла на рынок ОАЭ и строит свой путь к миллиардной оценке