facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)
ceo-yandex-uzbekistan-ob-osobennostyah-upravleniya-komandoy-v-kompanii-i-planah-razvitiya-brenda-v-strane
logo
CEO Yandex Uzbekistan об особенностях управления командой в компании и планах развития бренда в стране

04.03.2025

CEO Yandex Uzbekistan об особенностях управления командой в компании и планах развития бренда в стране

Компания Yandex продолжает расширять свою деятельность в Узбекистане, предлагая новые сервисы и улучшая IT-образование. Руководитель Yandex Uzbekistan поделился корпоративной культурой, планами на будущее и принципами, которые лежат в основе успеха компании.


Иззат Шукуров, город — Ташкент, CEO Yandex Uzbekistan, @theizzat

CEO Yandex Uzbekistan

О себе

Я родился в Ташкенте, окончил Newcastle University. С 2011 года занимаюсь IT-проектами, большую часть своей карьеры запускал и развивал стартапы. Возглавлял центрально-азиатский регион в финтех-компании Payze, затем работал в Newmax. С 2024 года возглавляю Yandex Uzbekistan.

О компании

Yandex Uzbekistan развивает технологические сервисы и продукты, которые помогают людям решать задачи или открывают новые возможности: в повседневной жизни, на работе и в других сферах. Сервисы Yandex работают в Узбекистане с 2018 года. Первым был сервис для заказа поездок, который затем развился в приложение Yandex Go. Сегодня в нем доступны различные городские сервисы — доставка посылок и еды, транспорт, самокаты и другие.

Кроме городских сервисов, в Узбекистане доступны развлекательные сервисы, геосервисы и образовательные проекты — всего более 10 проектов.

В прошлом году мы значительно расширили зону присутствия городских сервисов в стране, теперь охватываем 16 городов. Также были запущены сразу несколько новых сервисов: тариф Electro в Такси, Самокаты, Yandex Lavka с быстрой доставкой продуктов и товаров для дома, Ultima с премиальными автомобилями и доставкой из авторских ресторанов, а также корпоративные поездки для бизнеса.

Чтобы компания оставалась устойчивой, мы инвестируем в IT-образование и подготовку разработчиков на всех уровнях. От бесплатных школ программирования для старшеклассников до профильных курсов для учителей информатики и интенсивов по мобильной и бэкенд-разработке для молодых специалистов. В 2024 году также была запущена программа оплачиваемых стажировок в Yandex Uzbekistan, в рамках которой можно учиться на реальных задачах международной IT-компании.

О корпоративной культуре

В Yandex большая ценность — это люди, команда талантливых специалистов, которые создают технологичные продукты и увлечены своими задачами. Я работаю в среде, где ценят открытость: к диалогу, идеям и различным точкам зрения. У нас принято задавать вопросы, предлагать решения и обсуждать их с коллегами и руководителями из разных отделов. Так команда точно знает, куда и зачем мы движемся.

Со мной работают люди из разных стран и с разным опытом. Это помогает нам лучше понимать пользователей и быстрее находить нестандартные решения.

Что значит быть руководителем

В первую очередь, помогать команде находить новые возможности и реализовывать их. Моя задача — поддерживать команду, предоставлять нужные инструменты и создавать условия, в которых можно продуктивно работать и достигать результатов.

CEO Yandex Uzbekistan

Важно понимать, что каждое твое решение влияет на людей — сотрудников, пользователей или партнеров.

Важно доверять. Без доверия невозможно построить эффективную, мотивированную команду, где каждый несет ответственность за результат.

О преимуществах и недостатках

В Yandex собрались умные и увлеченные люди, и каждый день я учусь у них чему-то новому. В такой команде главное — не мешать и не сбивать с курса, потому что они точно знают, куда идут. В этом смысле мне повезло: работать с такими коллегами — огромное удовольствие.

О планирование времени

Я привык разбивать большие задачи на небольшие шаги — так проще двигаться вперед и видеть прогресс. Каждая завершенная цель — не просто галочка в списке, а возможность сфокусироваться на следующем шаге.

Важно находить время для перезагрузки. Мне помогает бег, который работает как медитация и структурирует мысли. И, конечно, время с семьей — это моменты, которые по-настоящему заряжают энергией.

О планах

В этом году мы продолжим расширять зону покрытия наших сервисов и запускать новые продукты. Стратегически у нас в фокусе — решения для электронной коммерции, инструментов для роста компаний, развитие контентных сервисов и поддержка креативных индустрий в Узбекистане. Большое внимание мы уделим поддержке узбекского языка.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Вадим Лимарь: история успеха от школьной скамьи до бизнес-элиты
Вадим Лимарь: история успеха от школьной скамьи до бизнес-элиты
Молодые ученые о том, как получить грант для финансирования своего проекта
Молодые ученые о том, как получить грант для финансирования своего проекта
Зачем нужен профиль в LinkedIn и как правильно его заполнить: 15 советов от специалистов
Зачем нужен профиль в LinkedIn и как правильно его заполнить: 15 советов от специалистов
Женщины-руководители в Бишкеке: как быть лидером и управлять многомиллионными проектами
Женщины-руководители в Бишкеке: как быть лидером и управлять многомиллионными проектами
Я работаю в ololo. Как компания помогает строить карьеру и развивать масштабные проекты
Я работаю в ololo. Как компания помогает строить карьеру и развивать масштабные проекты