facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)
adil-tasbolatov-o-principah-vedeniya-biznesa-disciplina-sistemnost-otsutstvie-haotichnosti
logo
Адиль Тасболатов о принципах ведения бизнеса: дисциплина, системность, отсутствие хаотичности

04.03.2025

Адиль Тасболатов о принципах ведения бизнеса: дисциплина, системность, отсутствие хаотичности

В рубрике «Бизнес» общаемся с владельцами компаний и узнаем, как сегодня ведут бизнес современные предприниматели: какими принципами руководствуются, на какие инструменты опираются, какие тренды отмечают и как к ним адаптируются. В новом интервью Адиль Тасболатов, основатель Royal Flowers, Crem и Buana о том, какие качества помогают управлять международной сетью компаний.


Адиль Тасболатов, город — Алматы, предприниматель, @adil_tasbolatov

Адиль Тасболатов

Про путь в бизнесе


Я предприниматель. Основал сеть цветочных магазинов Royal Flowers, а также бренды Crem и Buana. Мы работаем в индустрии подарков и эмоций, предоставляя клиентам качественные цветочные композиции и сопутствующие товары. Наша сеть представлена в 19 городах в трех стран мира, и мы постоянно растем. Скоро откроем еще несколько стран. Держим фокус на качестве, так как впереди мартовские праздники.

Я начинал с продажи цветов на Зеленом базаре, где покупал небольшие букеты и продавал их в социальных сетях. Это был мой первый опыт, который показал, что бизнес — это про возможности и ответственность. Я видел, что могу делать это лучше, чем рынок предлагал на тот момент, и постепенно начал строить свою систему, фокусируясь на качестве сервиса и клиентском опыте.

Бизнес — это про возможности и ответственность


Было много сложностей: нехватка опыта, кадровые вопросы, построение логистики, сезонность бизнеса. В начале было тяжело найти поставщиков, выстроить процесс продаж. Позже стало важно не просто продавать, а выстраивать сильный бренд. Я преодолеваю все сложности так же, как и раньше — работаю, анализирую, тестирую новое и учусь. Уверен, что если есть проблема, значит, есть и решение.

Принципы в бизнесе


Мои основные принципы — дисциплина, результативность, честность и клиентоориентированность. Бизнес строится на качественном сервисе и системе, а не на хаотичных действиях. Мы в Royal Flowers ставим перед собой задачу не просто продавать цветы, а создавать эмоции и делать сервис удобным, надежным и доступным. Этот принцип построен на классных словах Баффета на его последнем ежегодном слете: «Мы не обязаны быть умнее остальных. Мы должны быть более дисциплинированными, чем остальные».

Бизнес сделал меня более системным, научил управлять не только людьми, но и своими эмоциями, временем и ресурсами. Я стал лучше понимать рынок, людей и их потребности.

Еще одно важное изменение — это ответственность: когда у тебя команда, франчайзи, партнеры, ты не можешь просто взять и остановиться делать новое и улучшать все до деталей.

Про тренды в бизнесе


Клиенты ожидают быстрого сервиса, удобного оформления и высокого качества. Мы активно внедряем онлайн-заказы, аналитику предпочтений клиентов, автоматизацию процессов.

Люди все больше ценят эмоции и персонализацию, поэтому мы развиваем направление индивидуальных букетов и подарочных сервисов.

Бизнес Адиля Тасболатова

Рынок труда тоже изменился — люди хотят гибкости, возможностей для роста и прозрачности в управлении. Мы начали больше вкладываться в обучение сотрудников, мотивирующие программы и создание комфортных условий. Также больше внимания уделяем удержанию ключевых специалистов, так как хорошие кадры — это основа стабильности.

Мы отслеживаем тренды, но не гоняемся за ними слепо. Например, в маркетинге сегодня важны интерактивы с аудиторией, пользовательский UGC контент, инфлюенсеры. Мы работаем с блогерами, активно развиваем визуальный контент и storytelling, но все фильтруем через призму нашей стратегии. Тренды важны, но главное — понимать, что именно подходит для твоего бизнеса.

Как бизнесу оставаться актуальным


Ключевой момент — гибкость и скорость реакции. Мы постоянно тестируем новые форматы, технологии и подходы, но не боимся быстро отказываться от того, что не работает. Еще один важный момент — это данные и аналитика, потому что решения должны основываться на цифрах, а не на догадках.

Ключевой момент — гибкость и скорость реакции


Мы активно внедряем:

— системы аналитики и CRM — для понимания потребностей клиентов

— автоматизированные уведомления — SMS, email, push-уведомления

— программы лояльности — бонусные карты, кэшбэк

— онлайн-платформы для оформления заказов.

Рекомендации


Будьте дисциплинированными. Самая важная вещь в бизнесе — это системность, а не хаотичные действия.

Фокусируйтесь на сервисе. Люди готовы платить за качество, удобство и эмоции.

Учитесь и тестируйте. Рынок меняется, поэтому анализируйте, пробуйте новое, но не бойтесь быстро отказываться от неэффективного.

Берите ответственность. Бизнес — это не только про деньги, но и про обязательства перед командой, клиентами и партнерами.

Не бойтесь больших целей. Иногда лучше сделать и ошибиться, чем не сделать и упустить шанс.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Креативная экономика. Данияр Аманалиев про глобальный тренд, который многие упускают
Креативная экономика. Данияр Аманалиев про глобальный тренд, который многие упускают
Кто есть кто: Лейла Усманова
Кто есть кто: Лейла Усманова
«Я иду на Jolbors Business Summit», — мнение предпринимателя и маркетолога о значимости саммита
«Я иду на Jolbors Business Summit», — мнение предпринимателя и маркетолога о значимости саммита
Артем Монста: как преодолеть кризис на пути к предпринимательскому успеху
Артем Монста: как преодолеть кризис на пути к предпринимательскому успеху
Кто есть кто. Суймонкул Жолдубаев
Кто есть кто. Суймонкул Жолдубаев