4 июня 2026 года в Rixos Almaty состоялась первая кейс-конференция и Премия HUMANRISE — главная ежегодная прозрачная премия в странах Центральной Азии и Кавказа за самые успешные проекты в области управления человеческим капиталом, репутацией и имиджем компаний как работодателей.
Организатором является Eclectic Talents Group, а стратегическим HR-партнером выступила компания Smart Solutions в Центральной Азии и странах Кавказа.
Мероприятие посетили порядка 200 гостей, среди которых — СЕО, HR-директора, HR-менеджеры, специалисты по построению бренда работодателя, маркетологи, журналисты.
Кейс-конференцию открыла Татьяна Скачко, CEO Smart Solutions в Центральной Азии и странах Кавказа. Она рассказала о 17-летнем опыте компании на рынке HR-услуг и подчеркнула важную роль бизнеса в развитии профессионального HR-сообщества региона.
Особое внимание в своем выступлении Татьяна уделила теме бренда работодателя.
«Инвестиции в бренд работодателя — это инвестиции в устойчивость бизнеса. Сильный employer brand помогает привлекать и удерживать лучших специалистов, снижать затраты на подбор персонала, повышать вовлеченность сотрудников и укреплять корпоративную культуру. В результате компания получает не только более сильную команду, но и вполне измеримый экономический эффект. Именно поэтому сегодня бренд работодателя становится важной частью бизнес-стратегии успешных организаций», — отметила Татьяна Скачко.
Помимо консалтинга и подбора талантов, Smart Solutions активно инициирует профессиональный диалог в HR-сообществе региона: только с 2024 года организовано более 20 бизнес-завтраков, 15 вебинаров и онлайн-конференций, посвященных трендам рынка труда, изменениям в законодательстве, лидерству и бренду работодателя.
Во время кейс-конференции участники обсудили современные практики работы с сотрудниками:
— развитие культуры открытого диалога
— поддержка благополучия персонала
— диджитализация бизнес-процессов
— обучение и программы развития лидерства
— привлечение талантов и повышение узнаваемости HR-бренда.
Номинанты поделились успешными кейсами, которые помогают слышать потребности сотрудников и своевременно адаптировать внутренние процессы к меняющимся ожиданиям людей.
Одним из ключевых событий кейс-конференции HUMANRISE стала панельная дискуссия «Корпоративная культура как стратегия: как компании строят среду, в которой люди остаются», объединившая руководителей международных компаний и HR-лидеров региона. Модератором сессии выступила Татьяна Скачко.
В дискуссии приняли участие:
— CEO Gorenje Юнфей Чен
— Experienced International Pharma CEO Павел Хегай
— Country Manager Kazakhstan & Uzbekistan Glenmark Надежда Шегай
— General Manager CA Avon Эльмира Исманкулова
— People & Organization Head Sandoz Central Asia & Caucasus Елена Лидер
— Head of Talent, Culture and Inclusion BAT Айнур Аманжолова
— People & Culture Director Kazakhstan & Central Asia Philip Morris International Мадина Анаятова.
Мероприятие прошло в новом для рынка формате — сразу все номинанты представили свои кейсы, презентуя результаты проделанной работы экспертному сообществу.
В общей сложности было презентовано 25 проектов компаний в таких номинациях:
Тематические номинации:
— «Культурный код компании»
— «Обучение и развитие»
— «Digital и AI-решения в HR»
— «Wellbeing»
— «Коммуникации 360».
Персональные номинации:
— «HR-лидер года»
— «HR-influencer».
Специальные номинации:
— «Выбор стратегического HR-партнера Премии HUMANRISE — от компании Smart Solutions»
— «Выбор организаторов Премии HUMANRISE».
Проекты оценивало авторитетное и независимое жюри, в состав которого вошли 8 профессионалов индустрии:
— Татьяна Скачко, генеральный директор Smart Solutions в Центральной Азии и странах Кавказа
— Зауреш Кумарбекова, HRD Имсталькон
— Вера Соломатина, Senior Vice President People & Culture в inDrive
— Мадина Анаятова, People & Culture Director Kazakhstan & Central Asia в Philip Morris International
— Dr. Karen Wendt, основатель и президент SwissFinTechLadies
— Гульмира Раисова, президент Координационного совета Ассоциации HR-менеджеров РК
— Елена Лидер, People & Organization Head Sandoz Central Asia & Caucasus
— Сауле Молдажанова, Chief People Officer MOST Holding.
Мы искренне поздравляем победителей, чьи проекты и успехи вдохновляют, задают новые стандарты и вносят существенный вклад в развитие HR-индустрии региона.ПОБЕДИТЕЛИ ПРЕМИИ HUMANRISE 2026
Номинация «Культурный код компании»:
1 место — Freedom Insurance — проект «Freedom Insurance DNA: культура, которая масштабирует бизнес»
2 место — Tele2 Kazakhstan — проект «Telecoin как инструмент мотивации, признания и формирования культурного кода Tele2»
3 место — Борусан CAT проект «Borusan X: культурная трансформация через коллективную мудрость»
Номинация «Обучение и развитие»
1 место — Казфосфат — проект «Экосистема инженерного будущего: от школьной парты до производственного цеха»
2 место — Банк ЦентрКредит — проект «Вcc Evolution: путь от ценностей к экосистеме развития»
3 место — Kulikov Group Kulikov University — проект «Экосистема роста и развития»
Номинация «Digital и AI-решения в HR»
1 место — Страховая компания «Сентрас Иншуранс» — проект MyCent.kz
2 место — Kulikov Group — проект «СЭД Kulikov — цифровая HR-экосистема»
3 место — DataArt — проект «Внедрение искусственного интеллекта в бренд работодателя»
Номинация Wellbeing
Adidas — проект It starts with you!
Номинация «Коммуникации 360»
Eurasia Group Kazakhstan — проект Digital Agroleaders
HR-лидер года
Айчурек Нуралиева, Директор по управлению человеческими ресурсами Coca-Cola Icecek Kazakhstan
HR-influencer
Алексей Чистяков, СЕО Talent Craft
«Выбор стратегического HR-партнера Премии HUMANRISE — компании Smart Solutions»
Efes Kazakhstan — проект One Idea University
«Выбор организаторов Премии HUMANRISE»
Фонд развития предпринимательства «Даму» — проект Aigyn Damu
Первая Премия HUMANRISE создала новую ежегодную площадку для качественного развития, нетворкинга и обмена опытом внутри HR-сообщества Центральной Азии и Кавказа.
Уверены, что заданные Премией стандарты станут мощным стимулом для дальнейшего роста привлекательности локальных работодателей и укрепления человеческого потенциала всего региона.
«Для нас участие в качестве партнера и спикера стало по-настоящему ценным опытом. Мероприятие было организовано на высоком уровне, чувствовалось внимание к деталям и искренняя вовлеченность команды организаторов. Приятно удивило приложение для участников, где вся информация была под рукой и живое общение прямо внутри платформы, такое встречается нечасто. Особенно порадовал состав участников: думающие, открытые к диалогу профессионалы, с которыми завязались содержательные разговоры и новые знакомства. Мы были рады поделиться нашим взглядом и экспертизой и надеемся на продолжение сотрудничества», — Виктория Кукк, руководитель развития бизнеса Roundtrip.
Партнеры Премии HUMANRISE:
-
Стратегический HR партнер — Smart Solutions
-
RoundTrip
-
Olx
-
Beeline Kazakhstan
-
KOMPRA
-
Event Rocks
-
Givenchy
-
Narxoz Business School
Информационные партнеры: генеральный инфопартнер — weproject.media, а также Talent Craft, AmCham, VDW, bizmedia, optimizm kz.
