facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/eca/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/36hmvoyktcwhkc33mldzen0fqeea67pq.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
13-iyunya-proshla-prozharka-rezyume-ot-weproject-media-i-smart-point
logo
13 июня прошла «Прожарка резюме» от weproject.media и SmArt.Point

17.06.2024

13 июня прошла «Прожарка резюме» от weproject.media и SmArt.Point

В конференц-зале коворкинг-пространства SmArt.Point состоялось большое мероприятие, посвященное разбору и оценке резюме читателей weproject.media.

HR-директор CITIX Зарина Бекежан поделилась важными правилами: всегда использовать цифры в резюме, правильно оформлять рабочий опыт, писать краткое и живое описание своего опыта в блоке «Обо мне».

Citix Зарина

HR-директор DASM Group Николай Чесноков рассказал о том, почему важно придерживаться единой структуры, следить за корректностью текста. Также он показал, как можно красиво «упаковывать» текст, убирая лишние детали и ненужную информацию.

HR DASM group

Supervisor Recruitment Air Astana Акбота Сеит отметила необходимость оставлять только релевантную информацию, наглядно показала, почему не стоит перегружать текст логотипами компаний и вставлять QR-код — вместо этого будет достаточно ссылки.

HR Air Astana

У аудитории нашлось немало вопросов — зрители спрашивали о том, какие вопросы кандидат должен задавать рекрутеру, как правильно отобразить переход из одной сферы в другую, что необходимо делать, когда резюме слишком длинное и многое другое. Спикеры ответили на все вопросы, а самые активные участники обсуждения получили подарки от SmArt.Point, CITIX, DASM Group и Air Astana. А мы со своей стороны подарили мерч человеку, который опубликовал креативное фото в Stories с нашим упоминанием.

Прожарка резюме в Алматы

Напомним, что формат «Прожарки резюме» также проходит в онлайн-формате в Telegram-канале Creative Asia для всех желающих.

Спикеры на прожарке

Аудитория задает вопросы

Команда на прожарке резюме

Гости прожарки резюме

Все фото можно получить по ссылке >>>

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
13 ученых из Центральной Азии с международными достижениями
13 ученых из Центральной Азии с международными достижениями
Женщины-руководители. Как построить успешную карьеру в Душанбе
Женщины-руководители. Как построить успешную карьеру в Душанбе
Я работаю в Microsoft. Как корпоративная культура корпорации способствует развитию сотрудников
Я работаю в Microsoft. Как корпоративная культура корпорации способствует развитию сотрудников
Дурвудхан Сураган о карьере ученого и почему молодежи стоит задуматься о научной карьере в Казахстане
Дурвудхан Сураган о карьере ученого и почему молодежи стоит задуматься о научной карьере в Казахстане
Как развивается кадровый рынок в Центральной Азии: популярные специальности и требования к кандидатам
Как развивается кадровый рынок в Центральной Азии: популярные специальности и требования к кандидатам