Сотрудники известной всем компании поделились особенностями работы и рассказали о преимуществах и недостатках карьеры в Meta.
Батырхан Ерекеев, 23 года, город — Лондон, frontend-разработчик
О себе
Во время учебы в школе я заинтересовался разработкой игр. Чтобы узнать больше о программировании и освоить фундаментальные навыки, поступил в Назарбаев Университет на специальность Computer Science.
В связи с пандемией со второго курса мы учились удаленно. Это дало мне и моим друзьям возможность параллельно работать по специальности. Поэтому во время учебы я стал frontend-разработчиком в медицинском стартапе DOQ-kz, где научился всему, что знаю на данный момент.
О карьере в Meta
В Meta я работаю уже полгода. Во время последнего курса обучения я подавался на должность Software Engineer. Однако рекрутер перевела меня на позицию Frontend Engineer. Благодаря тому, что теперь вопросы и ожидания компании были связаны с frontend-частью, мне было легче пройти через процесс подачи и интервью. Поэтому советую всем, кто хочется подаваться в Meta: ознакомьтесь с другими открытыми вакансиями. Возможно найдете такую, которая больше вам подойдет.
Я работаю в команде, которая разрабатывает систему модерации для рабочих платформ. Основная задача таких систем — минимизация вреда в рабочей среде.
Об особенностях работы
Хочу отметить приятные бонусы в виде возмещения средств на разные хобби, в основном физические, и трехдневное питание в офисе.
Большой плюс работы — факт, что в компании встречаешь людей, которые намного умнее тебя. Учишься у них чему-то интересному и полезному. Также Meta поощряет получение новых знаний и навыков, вместо монотонной работы. Это мотивирует тебя смотреть на работу с разных ракурсов, пытаться понять и улучшить ее.
Сложность в том, что мы много сотрудничаем с другими командами. Приходится много общаться, всегда быть в курсе событий и приходить к компромиссам.
Почему выбрал Meta
Есть много причин, по которым я выбрал эту компанию. Так, в самом начале пути, я полюбил React и GraphQL — эти системы создала Meta. Когда осваивал программирование, хотел стать частью компании, которая создает крутые вещи.
А когда узнал о компенсации и других плюшках, окончательно убедился в правильности решения. В какой-то степени Meta — IT-компания моей мечты.
О планах
В планах развиваться по специальности дальше.
Нурбек Исмагулов, город — Лондон, Software Engineer в Meta
О себе
В 2016 году я окончил Казахско-Турецкий лицей в Кокшетау. Поступил в Suleyman Demirel University на специальность Computer Science. После второго курса стажировался в nFactorial, на третьем курсе подрабатывал iOS-инженером. А с лета перешел на fulltime-занятость в компании STRONG team. После года работы перешел в alabs.team, где мы с друзьями создавали каркасы приложений — это интересный опыт, который многому меня научил.
В конце 2021 года решил податься в корпорации уровня FAANG. Направил резюме в Google, Meta и Bloomberg. Получил офферы от первых двух компаний и приглашение на интервью от последней. Выбирал между работой в Google Варшава или Meta Лондон. Мне хотелось погрузиться в англоязычную среду, поэтому выбрал Meta. Как оказалось, ценности этой компании мне ближе, и я рад, что сделал такой выбор.
О карьере в Meta
Новые сотрудники Meta попадают на буткемп. Здесь они на протяжении четырех недель знакомятся с внутренними инструментами и корпоративной культурой. Затем ищут команду, в которой хотели бы работать.
Я присоединился в сложное время: инженеров на буткемпе было много, а в командах не хватало мест. Я нашел подходящую, причем менеджер уходила в отпуск, и хотела рассмотреть меня только через месяц. Я уговорил ее сделать это сразу, познакомился с командой и остался. А буквально через несколько дней Марк Цукерберг объявил, что люди в буткемпах некоторое время не смогут присоединяться к командам. После начались массовые увольнения. Проходила реструктуризация, менялись составы команд, отменялись проекты. Поэтому первый год был непонятным в карьерном плане.
На данный момент меня все устраивает: я работаю в хорошей команде над интересным проектом.
Об особенностях работы
Мне изначально хотелось внести какой-то глобальный вклад. Делать то, что влияет на жизни других. В Meta ты действительно чувствуешь, что то, над чем ты работаешь, нужно людям. Люди пользуются этими продуктами, облегчая себе жизнь.
Нравится, что все сотрудники квалифицированные и умные люди. Это неудивительно, учитывая, что нужен хороший бэкграунд, чтобы попасть в команду. В разговорах с коллегами не нужно объяснять детали или технические моменты: все и так понимают.
В компании есть что-то вроде внутренней социальной сети. Если у тебя проблема или нужна помощь, ты создаешь пост, а другие сотрудники могут отвечать в комментариях. Это удобно, потому что все записи остаются, и новые сотрудники всегда могут найти в поисковике нужный вопрос, если на него уже отвечали.
По работе приходится взаимодействовать с пятью-шестью разными командами. Благодаря этому ты развиваешь soft skills, учишься структурировать вещи, нести ответственность за свою часть работы. Коллеги дружелюбные. Часто проводятся разные тимбилдинги, которые помогают сплоченности и развитию командного духа.
Обычно большие компании тяжело двигаются. В случае с Meta это не так: у нас хорошо выстроены процессы, поэтому вопросы решаются быстро. При этом есть и бюрократия. Например, при продвижении по карьере. В компаниях уровня Meta есть системы грейдинга, каждые полгода-год нужно сдавать отчет о проделанной работе. В маленьких стартапах, если ты сильный инженер, все сразу видят твой вклад. Здесь же нужно публично говорить об этом, что я не совсем люблю.
В корпоративной культуре много плюшек: компания оплачивает проезд, еда бесплатная, в здании стоят холодильники с любыми снеками. Офисы удобные и крутые, есть много мест для отдыха: настольный теннис, PlayStation 5, Xbox, Music Room, библиотеки. А сотрудники могут заказывать необходимое оборудование — его покупает компания.
О планах
Я планирую оставаться в Meta еще как минимум два-три года. Здесь развиваешься не только как инженер, но и как менеджер, ведь чтобы расти, тебе нужно быть проактивным. Навыки коммуникации, менеджмента людей и проектов пригодятся мне в будущей карьере. После начну рассматривать другие варианты.
