В рубрике о женщинах-руководителях сегодня эксперт с многолетним опытом работы в международных телеком-компаниях. Валентина Бутник рассказала о профессиональном пути, переменах, которые вдохновляют, и принципах, помогающих двигаться вперед.
Валентина Бутник, город — Ташкент, директор по внешним коммуникациям и репутационному менеджменту Beeline Uzbekistan
О себе
Моя главная задача — быть архитектором согласия, то есть формировать такую коммуникационную бизнес-среду, создавать такую атмосферу сотрудничества, которые учитывают интересы всех сторон: компании и ее сотрудников, клиентов, партнеров, лидеров мнений, СМИ, широкой общественности.
Живу в режиме «сверхмногозадачности»! В зоне моей ответственности не только репутация Beeline Uzbekistan, но и продвижение сервисов, которые вошли в нашу повседневную жизнь и стали привычными. Я занимаюсь продвижением таких инновационных продуктов, как суперапп Hambi, финансовый сервис Beepul, фактически всеми продуктами Группы VEON в Узбекистане. Это непросто, но невероятно заряжает и вдохновляет.
Начало пути
Я родилась в России, в сибирском городе Абакане, столице Республики Хакасия. Позднее много лет жила и работала в Душанбе, столице Таджикистана. В команду Beeline Uzbekistan пришла летом 2021 года, в то же время переехала в Ташкент.
И масштаб города, и традиции влияют на выбор пути и профессиональные возможности. Но мы живем в уникальное время, которое благодаря современным технологиям стирает границы между большими городами и малыми населенными пунктами, между странами и привычным образом жизни. При одном условии: если человек не просто плывет по течению, но задумывается о смыслах, о деле, которому бы он хотел посвятить себя, ставит перед собой цели и стремится к их достижению.
У меня два высших образования: окончила Хакасский государственный университет по специальностям «История, обществознание и право» и «Экономика и управление». Но на самом деле учусь всю жизнь: курсы повышения квалификации, тренинги, обучающие программы. Например, не так давно в Ташкенте прошла курс «Независимый директор. Silk Road» от TEAM University.
Сегодня модно говорить о непрерывном образовательном процессе. Это не просто тренд. Обстоятельства жизни даже на бытовом уровне меняются так быстро, что если мы стоим на месте, то безнадежно отстаем от магистральных путей развития. Нельзя останавливаться на достигнутом.
Карьерные этапы
Для меня важно профессионально делать дело, которое интересно, которое связано с моими ценностями и смыслами. Уверена, что на первом месте должна быть не карьера как таковая, а возможность развиваться, воплощать яркие идеи, реализовывать актуальные проекты. Даже если они поначалу пугают своей новизной, и кажется, что твоих компетенций не достает для их воплощения. Следует учиться, накапливать опыт и знания, дерзко браться за новые задачи, и тогда успех придет обязательно!
В начале карьеры я работала в частных компаниях Хакасии, прошла путь от рядового бухгалтера до главного. Постепенно все ближе подходила к сфере телекоммуникаций и в 2007 году устроилась на работу в телеком-компанию в статусе главного бухгалтера.
Познакомившись с работой в области общественных связей, увлеклась этим направлением деятельности настолько, что исполнила «профессиональный кульбит». Перешла на работу в PR-подразделение компании. Финансовый опыт оказался полезен в новом деле: PR-щик — универсальный специалист. Понимание бухгалтерии и экономики помогает видеть бизнес более объемно, понимать, как строятся инфраструктурные проекты и работают сложные системы.
О стереотипах и сложностях
Мне повезло с командами. Я всегда работала в многонациональной и мультикультурной среде, где гендерные стереотипы просто не работают. VEON Group, частью которой остается Beeline Uzbekistan, — это международная команда, где старомодные шаблоны мышления не приживаются.
Да, в странах Центральной Азии женщинам по-прежнему непросто, особенно если они выбирают карьеру в IT. Но изменения происходят, и они вдохновляют. Мы в Beeline Uzbekistan поддерживаем женские хакатоны, даем девушкам возможность показать, что талант не имеет пола. И управленческая команда компании — прямое тому доказательство: четверо из Топ-менеджеров — женщины.
Рекомендации
Прежде всего, живите и трудитесь радостно, с огоньком и интересом к делу! Никогда не бойтесь выходить за рамки привычного, пробовать новое, даже если задача не входит в ваши обязанности. Возможно, именно так вы найдете свое настоящее призвание.
Расширяйте кругозор, учитесь, пробуйте — знания и навыки никогда не бывают лишними. Более того, они обязательно пригодятся и помогут подняться на следующую ступень профессионального роста. В моей жизни это правило срабатывало всегда.
Общайтесь с мастерами, знакомьтесь с их опытом, становитесь членами профессионального комьюнити. С этой целью мы с единомышленниками создали в Ташкенте сообщество коммуникационных профессионалов PROTalks и комитет по стратегическим коммуникациям в EUROUZ, где обсуждаем важные тренды и тонкости в нашей работе, поддерживаем коллег, помогаем советом, поиском идей и даже подбором сотрудников.
