facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/990/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/3u4y319eu8r2k7qvor3f144t08gzjct3.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
zhenschiny-rukovoditeli-kak-postroit-uspeshnuyu-kar-eru-v-stolice-uzbekistana
logo
Женщины-руководители. Как построить успешную карьеру в столице Узбекистана

28.11.2024

Женщины-руководители. Как построить успешную карьеру в столице Узбекистана

Вдохновляющие истории успешных женщин в бизнесе и руководителей компаний из Ташкента. Предприниматель и генеральный директор о своем пути, стереотипах и сложностях, а также о важных личных и профессиональных качествах.


Стефани Филинская, 23 года, город — Ташкент, основатель ювелирного бренда STELFI, совладелец мерчандайзинг компании TextileHub, @stefka.style

Stefani.jpg

О себе


Я живу и работаю на стыке двух миров — моды и бизнеса. Создала локальный ювелирный бренд Stelfi, а также я совладелец текстильной компании Textile Hub.

Окончила бакалавриат MDIS в Ташкенте, факультет Fashion Product and Promotion от британского университета Sunderland. Получаю магистерскую степень в области Fashion Studies в Болонском университете в Италии.

Начало пути


Я родилась в Ташкенте. Говорят, что возможности зависят от масштаба города, но я так не считаю. Все зависит от желания развиваться и прикладывать усилия. Если знаешь, чего хочешь, никакие рамки тебе не помешают.

С самого детства я была непоседой, мне было интересно пробовать что-то новое. Родители поддерживали мое стремление и любопытство, за что я им благодарна. Именно их поддержка и воспитала во мне высокие амбиции.

Карьерные этапы


Мой выбор был осознанным. Еще при поступлении я четко понимала, что хочу строить карьеру в моде.

Во время учебы в MDIS я начала путь в модной индустрии благодаря поддержке руководителя факультета — Малики Эрматовой. Она предложила мне попробовать силы в проекте первого fashion-инкубатора в Ташкенте. Я применяла знания на практике, получила ценный опыт, завела полезные знакомства и начала разбираться в том, как работает индустрия.

Следующий важный этап — работа в Textile Hub. Здесь я погрузилась в текстильную сферу. Изучила этапы производства одежды, особенности работы с фабриками, тонкости ведения переговоров с международными брендами. Это был совершенно новый опыт, который научил меня смотреть на процесс создания продукта шире и глубже.

О стереотипах и сложностях


Я сталкивалась с разными стереотипами. Часто слышала, что слишком молода, чтобы разбираться в индустрии. Или что мода — это не работа, а увлечение. Но лучший ответ на такие слова — это твои результаты. Когда делаешь работу качественно, спорить не о чем.

Многие считают, что девушке сложнее добиться успеха, особенно, если она молодая. Кто-то говорит, что мы не справляемся со стрессом или что наш успех — это случайность. Поэтому так важно окружить себя правильной поддержкой — людьми, которые верят в тебя и помогают расти.

Рекомендации


Умение общаться — это основа всего. Грамотная коммуникация помогает решать любые задачи. Важно уметь слушать, доносить свои мысли и находить общий язык с людьми.

Для меня важно доводить начатое до конца и выполнять обещания.

Главное четко понимать свои цели. Без этого сложно двигаться вперед. Хвататься за возможности и не бояться пробовать новое. Только через опыт понимаешь, что тебе подходит. Думаю, благодаря этому у меня и получилось сделать первый шаг в модной индустрии.


Покиза Косимова, 28 лет, город — Ташкент, генеральный директор Expo Position, @24p.k, @expo.position

Pokiza.JPG

О себе


В 2019 году я окончила Ташкентский государственный Университет Востоковедения, факультет Мировой политики.

Возглавляю компанию Expo Position, которая специализируется на проведении международных выставок и конференций.

Начало пути


Я родилась и выросла в древнем городе Бухара. В 2015 году поступила в университет и переехала в Ташкент. Уже девять лет живу и веду деятельность здесь.

Размер города влияет на профессиональное развитие. В мегаполисе всегда больше возможностей и шансов для реализации идей. Но стоит отметить, что такие города как Бухара и Самарканд не менее перспективные. Они вызывают интерес людей всего мира богатой историей и многовековыми памятниками. Это дает возможность населению постоянно развиваться и расширять границы предпринимательства и ремесленничества.

Карьерные этапы


В том, что касается карьеры, я всегда была амбициозна. Начинала в Международной Школе ментальной арифметики Aloha, будучи еще студенткой.

После пандемии и окончания университета, начала работу в Expo Position. Открыла для себя яркий и многогранный мир выставок. Была менеджером проекта BeautyExpo Uzbekistan, занималась привлечением участников и организационными моментами.

Привлечение международных участников и проведение выставок — это колоссальный труд. Мы создаем крупную международную площадку для производителей и поставщиков. На выставках компании подписывают контракты, находят новых партнеров и расширяют свое влияние. Именно этот результат вдохновляет продолжать создавать такие уникальные проекты. Также наша компания занимается застройкой эксклюзивных стендов в Узбекистане и по всему миру.

Спустя пару лет мне предложили должность генерального директора. Решение было непростым, ведь ведение бизнеса требует много времени и сил. Семейному человеку сложно совмещать карьеру с личной жизнью. Но благодаря поддержке супруга и семьи я рискнула и попробовала. Теперь не жалею и благодарна за эту возможность.

О стереотипах и сложностях


Продвигаясь по карьерной лестнице, женщины часто сталкиваются с недоверием со стороны противоположного пола. Важно все время демонстрировать профессионализм и компетентность, чтобы развеять чужие сомнения.

На своем карьерном пути я также часто сталкиваюсь с проблемой поиска квалифицированных кадров. Порой сложно найти мотивированного сотрудника, с которым ваши взгляды на развитие проектов будут совпадать. В поиск и обучение сотрудников мы вкладываем немало ресурсов и времени, и ждем от них результата.

Рекомендации


Для успеха в жизни и в бизнесе, необходимы стратегическое мышление, дисциплина, гибкость, постоянное развитие.

Мой главный совет — верьте в свои силы и не бойтесь пробовать новое. Независимо от того, с какими трудностями вы сталкиваетесь на старте, уверенность в себе и готовность учиться на каждом шагу — это ключевые факторы, которые помогут преодолевать преграды.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Женщины-руководители. Как построить успешную карьеру в Душанбе
Женщины-руководители. Как построить успешную карьеру в Душанбе
Tomas.kz. Как выйти на быстро развивающийся маркетплейс Казахстана
Tomas.kz. Как выйти на быстро развивающийся маркетплейс Казахстана
Руководитель Alif Uzbekistan о корпоративной культуре одной из крупнейших финтех-компаний страны
Руководитель Alif Uzbekistan о корпоративной культуре одной из крупнейших финтех-компаний страны
CEO lalafo о преимуществах и сложностях работы руководителя международной IT-компании в Кыргызстане
CEO lalafo о преимуществах и сложностях работы руководителя международной IT-компании в Кыргызстане
Вакансии месяца. 30 классных вариантов для работы в крупных компаниях Центральной Азии
Вакансии месяца. 30 классных вариантов для работы в крупных компаниях Центральной Азии