Японское подразделение технологического гиганта Microsoft сократило в августе рабочую неделю до четырех дней. По словам компании, это увеличило производительность (количество продаж на одного сотрудника) на 39,9 %.
Эксперимент проходил один месяц в рамках программы WorkLife Choice Challenge 2019 Summer. Работникам не сокращали зарплату и не отнимали дни из ежегодного отпуска, зато давали советы по личностному развитию и семейному благополучию. Большинство совещаний, которые ранее могли занимать несколько часов, перенесли в онлайн и ограничили 30 минутами.
В результате эксперимента удалось увеличить продуктивность и сократить расходы на электроэнергию на 23 % и траты бумаги на 58,7 %. Подавляющее большинство сотрудников заявили, что им понравилось работать четыре дня вместо пяти. Японское подразделение Microsoft собирается провести подобный эксперимент еще раз этой зимой.
Источник: daily.afisha.ru
