Сотрудники ведущего в Центральной Азии и Восточной Европе Международного финансового центра поделились историями о своем пути в мире финансов и дальнейших планах.
Асель Жуманова, город — Астана, главный менеджер департамента по поддержке и привлечению участников МФЦА
О себе
Я получила образование в Шанхайском университете финансов и экономики по специальности Business Administration. Учеба в Китае стала для меня неожиданным поворотом: я прошла отбор по программе «Болашак» и всего за пару недель переехала, хотя до этого уже начала учебу в КИМЭП.
После возвращения в Казахстан начала карьеру в национальной компании, затем работала в банках второго уровня. Моя работа заключалась во взаимодействии с иностранными инвесторами и партнерами. Этот опыт помог развить навыки деловой коммуникации, дал понимание финансовых процессов и международного сотрудничества.
О карьере в МФЦА
Я присоединилась к МФЦА в 2020 году, всего за несколько дней до начала локдауна. Из-за пандемии с многими коллегами познакомилась лично только спустя год. Это был необычный опыт: погружаться в новую работу и одновременно осваивать ее в удаленном формате.
Моя основная задача — оказывать информационную поддержку компаниям-участникам, а также тем, кто только рассматривает возможность присоединиться к МФЦА. Вместе с командой мы помогаем разбираться в ключевых процессах, объясняем возможности и преимущества работы в нашей экосистеме.
Об особенностях работы
Работа в МФЦА — это интересный и динамичный опыт. Здесь я постоянно узнаю что-то новое: от нюансов регулирования и применения английского права в реалиях Казахстана до специфики деятельности различных компаний и возможностей их роста.
Но самое главное, что я ценю в работе — это люди. В МФЦА работают не только профессионалы своего дела, но и просто замечательные люди, с которыми комфортно как работать, так и общаться вне офиса. В нашей команде всегда можно рассчитывать на поддержку, обсудить сложные вопросы и вместе найти оптимальное решение.
Почему выбрала МФЦА
МФЦА привлек меня тем, что это абсолютно новое направление как для Казахстана, так и в целом для всего региона. Здесь создается уникальная экосистема, на основе лучших международных практиках. Быть частью этого процесса вдохновляет.
Работа в МФЦА открывает доступ к огромному объему информации о мировых стандартах регулирования, корпоративного управления и финансирования. Это не просто профессиональный рост, а возможность участвовать в формировании новой финансовой инфраструктуры во всем регионе Центральной Азии. Особенно интересно видеть реальные результаты своей работы: появляются новые компании в Казахстане, реализующие нестандартные решения и смелые идеи.
Что важно знать для работы в МФЦА
Важно быть готовым к динамичной среде, где многое развивается и меняется. Необходимо не просто выполнять задачи, а уметь адаптироваться к новым вызовам и искать решения.
Еще один ключевой момент — стремление постоянно учиться. Регулирование в МФЦА основывается на мировых стандартах, и необходимо быть готовым разбираться в новых подходах, быстро осваивать информацию и применять ее на практике.
Если вам интересно не просто следовать стандартным процессам, а участвовать в создании чего-то нового, то МФЦА — отличное место для роста и самореализации.
Алтай Слямов, 26 лет, город — Астана, исполняющий обязанности директора отдела лицензирования комитета МФЦА по регулированию финансовых услуг, linkedin
О себе
Я окончил университет КазГЮУ, нынешний MNU, по специальности «Юриспруденция». Проходил стажировки в судах, арбитражных центрах и частных компаниях. Изначально видел себя в сфере разрешения споров, однако после знакомства с МФЦА понял, что хочу развиваться именно в этом направлении.
Было интересно увидеть, что в нашей стране появилась специальная зона с особым правовым режимом, финансовым регулированием и механизмами разрешения споров. Это вдохновило меня пройти стажировку в Администрации МФЦА, а позже поступить в магистратуру University of Leeds в рамках программы «Болашак» на специальность «Международное банковское и финансовое право».
О карьере в МФЦА
Я присоединился к команде Комитета МФЦА по регулированию финансовых услуг четыре года назад как эксперт в отделе лицензирования. Мою работу высоко оценили, повысив сначала до старшего эксперта, а потом назначили исполняющим обязанности директора отдела.
Мы отвечаем за процесс лицензирования и признания лицензий компаний, которые планируют вести финансовую деятельность на территории МФЦА. Лицензирование — своего рода «привратник» — gatekeeper к финансовому рынку МФЦА. Мы проводим полную проверку всех заявителей, желающих вести финансовую или рыночную деятельность в этом центре.
Работа требует глубоких знаний в финансовом регулировании, праве и финансах, а также высокой ответственности. Наш отдел следит за тем, чтобы в МФЦА не попадали ненадежные компании.
Одно из главных преимуществ — возможность постоянно учиться и общаться с заявителями и международными регуляторами. Мы первыми видим бизнес-планы компаний, оцениваем их и лучше понимаем, как они работают.
Об особенностях работы
В МФЦА работают настоящие профессионалы. Каждый день они взаимодействуют с рынком, госорганами и международными партнерами, для чего нужны не только знания, но и честность, уважение и умение разбираться в разных ситуациях.
В МФЦА есть амбассадоры по этике, к которым можно обратиться с идеями, предложениями или жалобами. Это помогает поддерживать здоровую рабочую атмосферу.
Кроме того, в МФЦА прозрачная система карьерного роста. Здесь можно двигаться вперед благодаря своим достижениям.
Почему выбрал МФЦА
Еще со студенческих лет я видел свое будущее развитие в МФЦА, а после получения магистерской степени в Великобритании окончательно убедился, что могу быть полезен своей стране и успешно применить полученные знания в сфере финансового регулирования. Несмотря на наличие других предложений, видел для себя четкий путь профессионального роста в рамках этого центра. И я не жалею о своем выборе.
Что важно знать для работы в МФЦА
Кандидату важно сначала решить, в каком органе или организации МФЦА он хочет работать. После этого стоит изучить сайт этого органа, его цели и задачи, чтобы понять, насколько это совпадает с его ожиданиями.
Официальный язык МФЦА — английский. Поэтому требуются хорошие знания языка и практическое владение им.
Из ключевых качеств важны целеустремленность, усидчивость и внимательность к деталям. Ко всему прочему, важно уметь быстро разбираться в больших объемах информации. Ведь в мире финансового регулирования все меняется очень быстро.
О планах
Я планирую и дальше работать в этой сфере и приносить максимальную пользу своей стране. Современный мир, в том числе сфера финансового регулирования, стремительно меняется, и это мотивирует меня активно развиваться и продолжать работу.
Айжан Оракбаева, 38 лет, город — Астана, системный аналитик IT-департамента AIX, linkedin
О себе
Я окончила экономический факультет КазНУ имени Аль-Фараби в Алматы. На четвертом курсе прошла отбор в отдел кредитования малого бизнеса в Алматинский филиал «АТФБанка». Это была интересная работа, где постоянно анализируешь новый вид бизнеса.
Я быстро росла по карьерной лестнице: сначала меня перевели в отдел кредитования среднего бизнеса, затем стала начальником отдела, а позже — региональным менеджером в головном офисе. Масштаб рассматриваемых проектов становился все больше и интереснее.
После четырех лет работы в банке я ушла в декрет и посвятила девять лет семье и детям.
Когда пришло время возвращаться, мне захотелось новых вызовов и опыта в международной компании. В тот период мы переехали в Астану, и я начала искать работу. Подала резюме на несколько вакансий и была рада, что первое предложение поступило от AIX. Так в 2020 году я стала частью команды, присоединившись к департаменту регулирования и комплаенса как финансовый аналитик.
О карьере на бирже AIX
Через несколько месяцев руководство заметило мои стремления и предложило заниматься не только финансовым, но и юридическим анализом компаний-эмитентов. Руководители и коллеги из департамента комплаенса поддерживали меня и помогали разбираться во всех нюансах юриспруденции — за что я им очень благодарна.
Было сложно: не имея соответствующего образования и опыта, изучать юриспруденцию еще и на английском языке. Спустя два года меня повысили до позиции старшего менеджера.
Со временем я поняла, что меня увлекают цифры и аналитика. Начала проходить офлайн- и онлайн-курсы по IT и все больше увлекалась анализом данных.
Хотя у меня уже была стабильная карьера, я рискнула и попросила руководство перевести меня в IT-департамент. Меня поддержали и даже оплатили обучение. Почти год я училась на курсах и сессиях, которые проводил директор IT-департамента.
В феврале 2022 года я перешла на должность системного аналитика в IT. Теперь занимаюсь автоматизацией отчетности для наших подразделений и веду разные проекты. Один из самых значимых для меня — интеграция с казахстанским банком, которая сделала участие в IPO доступнее для казахстанцев.
Об особенностях работы
AIX — это про дружелюбную атмосферу. Это место, где уважительно относятся к вашему личному времени. Здесь с заботой и пониманием относятся к каждому сотруднику.
К сожалению, во многих казахстанских компаниях женщин с маленькими детьми не хотят брать на работу. В AIX же при трудоустройстве на работу не спрашивают ни ваше семейное положение, ни возраст ваших детей, так как это не имеет значения. Важны только вы как человек и специалист.
Почему выбрала AIX
Меня привлекло в AIX то, что это международная компания, работающая по мировым стандартам. Хотелось получить ценный опыт и посмотреть на новые возможности. Спустя пять лет могу сказать: AIX не только оправдал, но даже превзошел мои ожидания.
Что важно знать для работы на бирже
Сначала будет непросто, ведь в Казахстане нет таких международных бирж, где можно заранее набраться опыта. Но одно могу сказать точно: здесь вам всегда помогут стать частью команды.
О планах
Я на своем месте и хочу дальше расти в IT. Эта сфера развивается быстро, поэтому я постоянно учусь.
Было сложно совмещать учебу на IT-курсах, работу и материнство. Мне помогали родители, супруг и руководитель. Но не у всех многодетных матерей есть такая поддержка.
Я пообещала себе: если получится закрепиться в IT, буду помогать таким мамам. Пока в Казахстане нет отдельной платформы для их поддержки, но есть программа Technovation Girls, обучающая девочек технологиям. В этом году я стала ментором для четырех школьниц из Актау, помогая им создать приложение.
Планирую и дальше развиваться как ментор, возвращая миру добро, которое когда-то получила сама.
