Согласно законодательству нашей страны социальное пособие по временной нетрудоспособности должен выплачивать работодатель за счет своих средств. Для этого работнику необходимо предъявить в бухгалтерию больничный лист, который оформляется в больнице. А если вы потеряли его, можно запросить дубликат.
В каких случаях пособие выплачивается?
— в случае если ваш лечащий врач открыл вам больничный лист
— вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, пособие назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве. А если вы работаете у нескольких работодателей, то пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы
— при направлении работника для выполнения работы в другую организацию с сохранением заработной платы по основному месту работы. Занятым на сезонных работах, домашним и надомным работникам, слушателям курсов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, если они направлены на курсы работодателем и за ними на период обучения сохранялась заработная плата, пособие за этот период выплачивается по месту их работы
— при госпитализации работника в стационар протезно-ортопедической организации пособие выплачивается за все время нахождения в стационаре и за время проезда в стационар и обратно, но не более чем за 30 календарных дней.
Если период временной нетрудоспособности выпадает на ежегодный оплачиваемый отпуск.
— пособие не выплачивается, но дни больничного переносятся на период окончания вашего отпуска.
Как определяются размеры пособия?
Размер пособия за месяц не может превышать 15 МРП.
Чтобы рассчитать пособие работника нужно умножить его средний дневной заработок на количество рабочих дней, которые согласно листу нетрудоспособности подлежат оплате.
Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то расчет пособия и месячное ограничение его размера производятся в два приема, с применением соответствующего году месячного расчетного показателя.
Оплата пособия по больничному листу определенным категориям.
Пособие работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере ста процентов средней заработной платы.
Пособие, связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, выплачивается работодателем в размере ста процентов средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности.
При стационарном лечении детей в возрасте до трех лет, которые по заключению врачей нуждаются в дополнительном уходе, матери, отцу или другому человеку, который осуществляет уход за ними, пособие выдается в том же порядке что и при наступлении временной нетрудоспособности работника.
Источник: mzsr.gov.kz и egov.kz
