facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)
specialist-po-razvitiyu-proizvodstvennyh-sistem-obyazannosti-trebovaniya-navyki
logo
Специалист по развитию производственных систем: обязанности, требования, навыки
viewsymbol 1027

28.11.2023

Специалист по развитию производственных систем: обязанности, требования, навыки

Рассказываем, как стать специалистом по цифровизации заводов, и делимся преимуществами профессии.


Илья Хармац, начальник управления по развитию производственных систем, Business&Technology Services

ilya

О себе

В начале карьерного пути я работал в команде разработки инженерного ПО. Оно предназначалось для автоматизации конструкторско-технологической подготовки производства. Получив компетенции и опыт по процессам и особенностям разработки технологии, я перешел в автоматизацию производства.

У коллег, с которыми я работал в разное время, можно выделить несколько паттернов карьерной траектории: одни пришли из обычной разработки, другие — из программирования АСУТП — автоматизированной системы управления технологическим процессом, а некоторые перешли в IT из производственных служб.

Зачем нужен специалист по развитию производственных систем

Глобальная цель любой компании — постоянное повышение эффективности производства. Она реализуется разными способами, в том числе через автоматизацию и цифровизацию:

— передачу рутинных операций по управлению оборудованием от человека-оператора автоматике

— переход от «ручного» управления производством на автоматизированное управление по отклонениям

— принятие оперативных решений на основе своевременно поданной и автоматически обработанной информации

— автоматическое формирование рекомендаций на основе обработки информационных массивов для сокращения управленческих ошибок

— сбор и хранение данных разной степени структурирования и контекстной обработки для глубокого анализа процессов производства.

О работе специалиста по развитию производственных систем

Под своей «профессией» я подразумеваю несколько специальностей:

— классическую автоматизацию технологических процессов

— разработку промышленного ПО для управления технологическим процессом

— автоматизацию операционных бизнес-процессов производства.

Я управляю развитием производственных систем для крупнейшего горно-металлургического комплекса Казахстана — Eurasian Resources Group. Это одно из приоритетных направлений, которому в группе компаний уделяют повышенное внимание.

Наши команды разрабатывают программно-аппаратные комплексы для диспетчеризации технологического транспорта, учета топлива, оперативного управления металлургическим, электролизным и горным производствами, автоматического распознавания и контроля негабаритной руды, мониторинга состояния конвейерных лент и других подобных задач.

В направлении производственной IT-индустрии работают аналитики, IT-архитекторы, разработчики, тестировщики, UI/UX-дизайнеры, специалисты по КИПиА, программисты ПЛК. Здесь меньше специфики по сравнению с другими областями автоматизации предприятий. Поэтому у нас часто работают программисты «общего профиля» — со стеками технологий, которые мало отличаются от стеков разработки других систем.

О преимуществах и недостатках

Из преимуществ могу отметить нижеследующие возможности:

— работать с самыми современными фреймворками

— напрямую видеть результаты своего труда у пользователей предприятий

— стать экспертом в процессах и инструментах, приносящих деньги компании

— строить автоматизированные системы корпоративного уровня в командах разного калибра

— разрабатывать сложные алгоритмы обработки данных

— работать с «чистой автоматикой» — полным замещением человека алгоритмом при управлении технологической установкой или линией.

ilya

Профессионалы моей сферы не останутся без дела. Они могут работать в автоматизации разных производств: непрерывных, периодических и дискретных, переработке полезных ископаемых, производстве летательных аппаратов, продуктов питания и других сферах.

Что должен знать и уметь специалист

Вот типовые профессиональные знания, которыми мы руководствуемся при поиске специалистов:

1. Языки программирования. Владение языком программирования стека информационной системы, знание JavaScript/TypeScript, знание основ HTML/XML/JSON.

2. Базы данных. Опыт работы с базами данных стека информационной системы, знание T-SQL, знание основ доступа к БДРВ, проектирование баз данных и оптимизация запросов, знание ORM инструментов.

3. Разработка ПО. Знание ООП, знание UML, опыт разработки приложений в микросервисной и монолитной архитектурах, опыт работы в командах по методологиям Waterfall, Scrum, Kanban, знание методов работы с системами контроля версий.

4. Тестирование. Знание основных методов и принципов тестирования, опыт написания модульных тестов.

Промышленной автоматизации можно научиться в университете. Специальности так и называются: «Автоматизация технологических процессов».

Для изучения бизнес-аналитики стоит прочесть Business Analysis Body of Knowledge, хотя он довольно занудный. Еще можно пройти традиционные курсы моделирования БП/ТП, математической статистики и аналитики данных.

Советы начинающим

Ищите открытые junior-вакансии и продавайте свои качества и опыт.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.