facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/566/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/56629ea50a26b9a8c6eb7d6c5d9e93d9.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
otus-ru-o-servise-kotoryy-pomogaet-nachinayuschim-aytishnikam-nayti-rabotu-v-krupnyh-kompaniyah
logo
Otus.Ru. О сервисе, который помогает начинающим айтишникам найти работу в крупных компаниях

15.12.2020

Otus.Ru. О сервисе, который помогает начинающим айтишникам найти работу в крупных компаниях

Дмитрий Волошин, сооснователь Otus.Ru

Дмитрий Волошин


Как все начиналось


Идея создания проекта появилась во время моей работы в Mail.Ru Group. Я отвечал за обучение студентов и подготовку junior-специалистов для компании. Уже тогда было понятно, что на рынке достаточно много молодых специалистов, которые могут и хотят работать в крупных компаниях. Но компаниям они не очень нужны, так как такие сотрудники не могут сразу, с первого дня, приносить пользу, их необходимо дополнительно обучать. Обычно это обучение длится от трех месяцев до года и отнимает временной ресурс самых ценных сотрудников — senior-специалистов. Уже тогда я подумал, что было бы здорово, если бы существовал сервис, который «на входе» принимал бы junior-ов, а «на выходе» давал middle-ов или даже senior-ов.


Об особенностях проекта


Цель нашей школы — способствовать развитию индустрии, повышая уровень подготовки IT-специалистов. Эту амбициозную задачу мы решаем за счет трех ключевых ингредиентов:

— привлечение к преподаванию лучших практиков

— постоянное улучшение курсов

— широкая линейка образовательных продуктов.

Уникальность проекта в том, что мы сфокусированы исключительно на IT и не размениваемся на другие направления. Наша команда — это люди, которые глубоко понимают специфику нашей отрасли, проработали десятки лет в крупнейших IT-компаниях. Это позволяет нам создавать лучшие образовательные продукты на рынке, привлекая клиентов качеством и возможностью погрузиться в последние достижения IT.


Про контент


Мы преподаем в синхронном формате. Это значит, что мы не используем видеокурсы. Все наши занятия проводятся вживую, в формате вебинаров.

Сейчас с нами сотрудничает около 500 преподавателей, которые создали и проводят 85 курсов. Фишка нашей методики в том, что раз в полгода каждый курс существенно обновляется, примерно на 20%. Таким образом, за два с половиной года курсы становятся полностью новыми, что позволяет реализовывать идею самых актуальных знаний.


Для кого


Наши клиенты — это IT-специалисты уровня junior и выше с опытом работы в отрасли от двух лет. Их возраст — от 25 до 42 лет. В основном они живут в городах-миллиониках России. Но у нас также есть студенты из разных точек мира. Сейчас это более 80 стран и 4 континента.

На сегодняшний день мы обучили чуть менее 10 000 человек. В нашем сообществе сейчас почти 165 000 специалистов, что составляет примерно 15% всего IT-сообщества России.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.