Мохинур Инамова — ментор, предприниматель и автор стартапа YorYor. В интервью она рассказала, как путь в HR-Tech перерос в платформу для поддержки молодежи, почему важно развивать женское лидерство и как ей удалось привлечь инвестиции и внимание государства.
Мохинур Инамова, город — Ташкент, ментор, предприниматель и автор стартапа YorYor, @karyerist_uz
Начало пути
Все началось с желания помогать другим — особенно молодежи — находить себя и раскрывать потенциал.
Я работала в американской HR-Tech компании и менторила студентов, которые позже попадали в проекты Google, Airbnb и других международных компаний. Тогда я осознала, насколько важна системная поддержка для молодых специалистов.
Потом появился карьерный блог, образовательные курсы — и все это привело к запуску стартапа YorYor. Это wedding-tech платформа, которая меняет подход к организации свадеб. Мы начали с To’yona — сервиса умных подарков, где гости могут вносить вклад в wish list пары.
Недавно мы привлекли инвестиции от Aloqa Ventures — для нас это стало большим шагом в развитии проекта.
Когда я увидела реальные изменения в судьбах ребят, с которыми работала, поняла — это больше, чем просто работа. Я чувствую, что делаю вклад в чью-то уверенность, карьеру, жизнь.
Самое ценное — видеть результат. Когда кто-то находит работу мечты, открывает в себе талант или когда YorYor помогает парам упростить свадебные хлопоты — ты понимаешь, что делаешь чью-то жизнь легче и счастливее.
В начале было много сомнений — и внешних, и внутренних. Когда ты молодая девушка, запускающая стартап или делающая что-то новое, не все готовы поверить в тебя.
Были моменты, когда хотелось все остановить. Но я продолжала — благодаря поддержке супруга и семьи.
Результаты
Одним из главных достижений я считаю встречи с Президентом Узбекистана. Для меня это стало признанием вклада в развитие молодежных инициатив и женского предпринимательства.
Я также выиграла TikTok Startup Academy — меня выбрали из двухсот участников со всего СНГ. А позже мы привлекли инвестиции от Aloqa Ventures для стартапа YorYor. Это стало подтверждением: идея работает, и у нее есть потенциал масштабирования.
Но самое ценное — видеть результат работы с молодежью. Когда студенты проходят стажировки, находят работу мечты, запускают свои проекты — я чувствую, что все не зря.
Мне помогло то, что я просто начала делать. Даже когда условия были далеки от идеальных. Училась у других, делегировала, окружала себя правильными людьми. Главное — не стоять на месте.
Главные качества, которые помогают мне в жизни и работе:
— настойчивость
— эмпатия
— умение слушать
— стратегическое мышление
— адаптивность
— способность видеть возможности в трудностях.
Я стала увереннее. Начала участвовать в международных проектах, работать с государственными инициативами, собрала команду.
Но при этом научилась заботиться о себе, выделять время на отдых и не выгорать.
Иногда баланса просто нет — и это нормально. Я не стремлюсь «успеть все». Вместо этого учусь приоритизировать и доверять людям, с которыми работаю.
О вдохновении и мотивации
Самое большое влияние на мою жизнь оказала семья. Мама всегда верила в меня, даже когда мой путь казался нестандартным.
Муж — мой главный оплот. Он помогает сохранять внутренний баланс, особенно в моменты сомнений.
Большую роль сыграли и мои подписчики в Karyerist_uz. Их доверие, вопросы, обратная связь — все это вдохновляет развиваться, создавать контент и запускать новые проекты.
Мотивирует момент, когда идея становится реальностью. Когда женская инициатива в Узбекистане превращается в бизнес или социальный проект — это дает силы идти дальше.
В периоды упадка мотивации я просто даю себе паузу:
— поспать
— уехать за город
— поменять обстановку.
Стараюсь путешествовать хотя бы дважды в год. Помогает планирование — я люблю трекеры и списки. И еще — честные разговоры. С собой или с наставниками.
О планах
Я хочу масштабировать YorYor на международный рынок. Также в планах — запуск онлайн карьерного центра для студентов, создание R&D-центра по развитию навыков молодежи в Узбекистане.
В перспективе — создать пространство, которое объединит девушек с лидерским потенциалом из стран ОИС.
Хочется, чтобы молодежи больше доверяли. Чтобы стартапы получали системную поддержку.
И чтобы в сфере образования акцент делался не только на дипломы, но и на реальные навыки — особенно soft skills.
Рекомендации
1. Начинайте, даже если боитесь.
2. Делайте на 70%, не ждите идеала.
3. Просите помощи и учитесь у лучших.
4. Делайте ошибки — это рост.
5. И самое главное: верьте в себя даже когда другие молчат.
