facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/f67/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/afg2zbeghaeb9jb3zhsq2s5yko3znlkd.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
hochu-rabotat-rukovoditelem-vakansii-dlya-opytnyh-specialistov-kazahstana-kyrgyzstana-i-uzbekistana
logo
Хочу работать руководителем — вакансии для опытных специалистов Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана

21.08.2023

Хочу работать руководителем — вакансии для опытных специалистов Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана

Собрали свежие вакансии для тех, кто давно работает в своей области и имеет большой практический опыт.


Региональный директор по продажам в Freedom Telecom

Город: Астана

Обязанности:

— управление отделом продаж

— ведение отчетности

— ведение базы клиентов.

Требования:

— опыт на смежной позиции от трех лет

— умение работать с «Битрикс24», «Документологом»

— навыки управления.


Начальник отдела анализа и отчетности бизнес-сегмента в «Beeline Казахстан»

Город: Астана

Обязанности:

— организация работы и выстраивание процессов подразделения по направлению отчетности, планирования, аналитики данных

— всесторонняя аналитическая поддержка B2B-направления

— взаимодействие с руководителями подразделений B2B-направления.

Требования:

— опыт работы в управлении командой

— знания основ математической статистики, теории вероятностей и экономики

— продвинутый уровень Excel.


IT Leader в «Decathlon Казахстан»

Город: Алматы

Обязанности:

— ответственность за функционирование сети и инфраструктуры

— организация и управление IT-поддержкой

— умение справляться с задачей самостоятельно.

Требования:

— инженерное или техническое образование в области информационных технологий

— более трех лет опыта управления IT-проектами и системного администрирования

— хорошее владение английским языком, французский будет плюсом.


Начальник отдела развития и подбора в Home Credit Bank

Город: Алматы

Обязанности:

— управление, координация и организация деятельности сотрудников

— распределение задач между работниками, контроль исполнения

— организация работы по повышению квалификации работников.

Требования:

— высшее образование и опыт работы в сфере обучения и развития персонала или в области подбора персонала не менее трех лет или на руководящей позиции не менее одного года

— умение анализировать и работать с полученным анализом

— навыки организации и оптимизации процесса подбора персонала.


Директор департамента розничного бизнеса в «Халык Банк Кыргызстан»

Город: Бишкек

Обязанности:

— разработка бизнес-требований по реализации цифровых продуктов и услуг

— разработка и реализация новых проектов в области обслуживания физических лиц

— контроль за ходом реализации проектов департамента.

Требования:

— высшее образование

— опыт работы не менее пяти лет

— навыки экономического анализа, планирования и прогнозирования, обобщения данных и отчетности.


Консультант по маркетингу в «Кондитерский Дом Куликовский»

Город: Бишкек

Обязанности:

— проведение аналитического исследования и оценки текущей ситуации, касающейся как выстраивания маркетинговых процессов, так и персонала

— разработка и реализация маркетинговой стратегии и рабочего плана

— управление командой полного цикла, постановка целей и задач, мотивация, повышение эффективности, формирование команды.

Требования:

— опыт руководящей работы в области маркетингового управления не менее пяти-семи лет

— способность разрабатывать стратегии маркетинга, анализировать рынок и конкурентов, определять потребности клиентов и прогнозировать тренды

— высокие управленческие компетенции, навык руководства большим коллективом, и создания команды.


Коммерческий директор в IT Park University

Город: Ташкент

Обязанности:

— формировать маркетинговую стратегию компании

— следить за изменениями на рынке, трендами, конкурентами, вносить корректировки в стратегию и планы при необходимости

— строить каналы продаж и менеджмент воронки продаж.

Требования:

— опыт работы на должности директора по маркетингу не менее пяти лет

— владение узбекским, русским и английским языком.


Директор по маркетингу в Express24

Город: Ташкент

Обязанности:

— разработка и реализация маркетинговой стратегии компании

— проведение исследований целевой аудитории, конкурентов и рынка

— финансовое планирование и бюджетирование.

Требования:

—опыт работы с IT-продуктом

— опыт работы на руководящей должности.

— умение разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Где работать — 30 крутых вакансий в крупных компаниях Центральной Азии и мира
Где работать — 30 крутых вакансий в крупных компаниях Центральной Азии и мира
Где искать научные статьи: 12 сайтов с бесплатными материалами для исследователей
Где искать научные статьи: 12 сайтов с бесплатными материалами для исследователей
13 ученых из Центральной Азии с международными достижениями
13 ученых из Центральной Азии с международными достижениями
Молодые ученые о том, как получить грант для финансирования своего проекта
Молодые ученые о том, как получить грант для финансирования своего проекта
Я работаю в Mastercard. Как корпоративная культура помогает сотрудникам достигать карьерных высот
Я работаю в Mastercard. Как корпоративная культура помогает сотрудникам достигать карьерных высот