Казахстанский проект HR-messenger привлек 400 000 $ инвестиций | Новости на WEproject

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

Array
(
    [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/80e/400_450_240cd750bba9870f18aada2478b24840a/80e4c00bbe97698e5cf24c8f39e31709.jpg
    [WIDTH] => 400
    [HEIGHT] => 450
)
kazahstanskiy-proekt-hr-messenger-privlek-400-000-investiciy

Новости

Казахстанский проект HR-messenger привлек 400 000 $ инвестиций
225

13.11.2019

Казахстанский проект HR-messenger привлек 400 000 $ инвестиций

Проект снижает затраты на HR в компаниях в 10 раз и выходит на западные рынки.

С момента предыдущей сделки оценка HR-messenger выросла более чем в три раза и достигла 2 миллионов долларов. В рамках второго раунда проект привлек инвестиции от действующих акционеров Мурата Абдрахманова и венчурного фонда I2BF. Новым акционером стала частный инвестор в России.

Большую часть выручки проект получает не в Казахстане: 83 % выручки проекту приносят клиенты из России, 17 % — из Казахстана.

«В рекрутинге сейчас остро стоит вопрос плохого пользовательского опыта кандидата — например, лишь 20 — 30 % кандидатов получают ответ работодателя на свой отклик. А на конкурентных рынках каждый привлеченный кандидат ценен. Потери кандидатов на пути от отклика до собеседования и адаптации обходятся очень дорого. Наш бот не устает и уделяет внимание 100 % кандидатам, ускоряя процесс и снижая затраты в 10 раз. Для нас это знаковая сделка, которая доказывает, что казахстанские стартапы могут работать с крупнейшими международными компаниями и заработать доверие зарубежных инвесторов», — комментирует Руслан Абдулганиев, CEO HR-messenger.

HR-messenger помимо рекрутинга теперь может отвечать за адаптацию персонала, проводить опросы вовлеченности текущих сотрудников и замерять Net Promoter Score, автоматически собирать отклики с корпоративных страниц компаний-клиентов и проводить базовый отбор кандидатов. Чат-бот HR-messenger в месяц обрабатывает более 100 000 кандидатов в 70 городах и 6 часовых поясах. Среди новых клиентов HR-messenger за последний год — H&M, Coca-Cola, KPMG, X5 retail logistics, Gloria jeans, «Росгострах» и другие.