Инвестиционный рынок Казахстана динамично развивается, открывая новые возможности для профессионалов, готовых строить карьеру в этой сфере. Один из признанных лидеров рынка — BCC Invest, инвестиционная компания с 27-летней историей. Сегодня BCC Invest не только реализует крупные инвестиционные проекты, но и активно инвестирует в развитие своих сотрудников.
В этом интервью Гульнара Марсовна, HR-директор BCC Invest, рассказывает о том, почему работа в BCC Invest — это больше, чем просто карьера, и как компания помогает своим специалистам расти и достигать новых вершин.
Гульнара Марсовна, HR-директор BCC Invest
О профессиональном росте
Работа в нашей компании требует не только глубоких профессиональных знаний, но и готовности постоянно развиваться. В BCC Invest это понимают и создают условия для развития сотрудников. Мы разрабатываем внутренние обучающие программы и карьерные треки, это помогает сотрудникам планировать развитие и двигаться к новым профессиональным уровням. Мы регулярно проводим тренинги с участием международных экспертов. У наших сотрудников есть возможность участвовать в профильных конференциях и форумах инвестиционного рынка.
Компания поощряет стремление к постоянному обучению и саморазвитию. Для этого доступны книги и электронная библиотека деловой литературы, где собраны книги по инвестициям, финансам, лидерству и эффективному управлению.
О корпоративной культуре
Мы считаем, что эффективная работа невозможна без поддержания баланса между профессиональной деятельностью и личной жизнью. Поэтому уделяем большое внимание корпоративной культуре и формированию комфортной рабочей среды.
Проводим разные корпоративные мероприятия — празднование дня рождения компании, дня финансиста и Нового года, тимбилдинги и совместные выезды на природу, книжный клуб и другие события.
Активный образ жизни — еще одна важная часть корпоративной культуры. Сотрудники участвуют в спортивных мероприятиях и соревнованиях группы ВСС. Ежегодно наши команды выступают на турнирах по футболу и настольному теннису, участвуют в городских марафонах и корпоративных забегах.
Кроме того, компания предоставляет сотрудникам медицинскую страховку на сотрудника и членов семьи, что позволяет заботиться о здоровье и получать качественные медицинские услуги.
Как стать частью компании
Компания ищет профессионалов, готовых развиваться вместе с бизнесом, поэтому мы прежде всего ценим высокий уровень профессиональной компетентности, умение работать в команде и делиться опытом, инициативность, готовность предлагать и реализовывать новые идеи. Не менее важен интерес к саморазвитию, чтению деловой литературы, участию в обучающих программах и активная жизненная позиция.
Процесс найма включает несколько этапов: от интервью и кейсов до психологического тестирования. Это позволяет компании не только оценить профессиональные навыки, но и понять, насколько кандидат разделяет ценности BCC Invest.
Если вы стремитесь не только построить карьеру, но и расти личностно, участвовать в интересных проектах, развивать новые навыки и сохранять баланс между работой и личной жизнью, BCC Invest может стать отличным местом для вашего профессионального развития.
BCC Invest приглашает на оплачиваемую летнюю стажировку в Алматы студентов третьего-четвертого курсов. Заявки принимаются до 1 июня 2025 по ссылке >>>
Готовы стать частью команды лидеров инвестиционного рынка? Откройте для себя новые возможности вместе с BCC Invest по ссылке >>>
Государственная лицензия № 3.2.235/12 от 10.07.2018 года на осуществление деятельности на рынке ценных бумаг.
