Сотрудники двух топовых банков Таджикистана рассказали о том, как работать в финансовом секторе, насколько востребованы IT-специалисты на банковском рынке страны и как успешно пройти отбор.
Эрадж Шеров, 29 лет, город — Душанбе, IT-специалист в «Алиф Банке», @dzheka17
О себе
Я IT-специалист с семилетним стажем работы в банковской сфере.
Сначала я мечтал о том, чтобы стать известным Dj, но понял, что ночная жизнь не для меня. Переключился на IT, где нашел свое призвание. Теперь я периодически обучаю молодежь в «Алиф Академии» и Политехническом университете. Работаю над тем, чтобы учебный процесс был не только полезным, но и веселым.
В моменты отдыха погружаюсь в мир шахматных стратегий и кулинарных экспериментов. Эти увлечения не только тренируют мое стратегическое мышление, но и помогают восстановить эмоциональный дисбаланс, возникающий после насыщенного рабочего дня.
Как пришел в IT-сферу
Мой вход в мир IT начался не с интереса к технологиям. Он был случайным. После школы я планировал стать врачом или экономистом, поступил в медицинский университет. Но однажды знакомые порекомендовали мне попробовать силы в недавно открытом филиале МГУ, где я оказался на специальности «Прикладная математика и информатика». Любовь к этому направлению пришла не сразу. Она начала пробуждаться, когда я все глубже погружался в изучение предмета.
Сначала программирование казалось мне чем-то чужим и сложным, но с каждой новой задачей и проектом я находил в этом свою страсть. Постепенно понял, что IT — это не только решение сложных задач и предложение инновационных идей, но и бесконечные возможности для профессионального и личностного роста.
Оказавшись в мире информационных технологий, я увидел, как быстро развивается эта сфера, что она дает шанс быть на передовой технологий. Этот случайный поворот судьбы стал для меня началом пути в мире IT.
О развитии IT-направления в Таджикистане
Сегодня IT-направление в Таджикистане переживает активную фазу развития. Технологии становятся неотъемлемой частью повседневной жизни, а спрос на IT-специалистов стремительно растет. Правительство и частные компании все больше осознают важность цифровой трансформации, инвестируя в инфраструктуру и обучение кадров.
Одним из ключевых факторов роста IT-сферы стало появление новых образовательных программ и курсов от крупных организаций: Alif Academy, Softclub, HumoLab, Ilmhona и других. Эти программы направлены на подготовку квалифицированных специалистов и помогают создать прочную базу для будущих профессионалов.
Благодаря глобализации и развитию удаленной работы таджикские IT-специалисты активно сотрудничают с международными компаниями, участвуют в глобальных проектах и набирают ценный международный опыт. Это не только способствует их профессиональному росту, но и повышает конкурентоспособность на мировом рынке труда.
IT-направление в Таджикистане можно назвать «непаханным полем», где каждый, кто готов вложить свои знания и усилия, может сделать множество полезных и значимых вещей. Те, кто стремится к инновациям и развитию, могут стать первопроходцами в этой динамично развивающейся сфере и внести вклад в будущее страны.
О работе в банковском секторе
В выборе работы я не ставил целью именно банковский сектор. Жизнь привела меня в «Алиф», который на тот момент был микрофинансовой организацией и уже три года стремительно развивался как прогрессивный финтех. После общения с сотрудниками и руководством я осознал, что у компании большое будущее. Именно здесь я увидел возможность расти и развиваться вместе с организацией.
Сегодня банковский сектор в Таджикистане активно внедряет современные технологии и становится одним из лидеров в области IT. Он задает высокие стандарты, которые стимулируют развитие и других отраслей. Внедрение цифровых услуг, мобильного банкинга и онлайн-транзакций значительно улучшает доступность и удобство финансовых услуг для населения. Это самый прогрессирующий сектор в направлении IT в Таджикистане, который подталкивает другие сферы не отставать и внедрять инновации. И работая в этом динамичном и перспективном направлении, вы ощущаете свою причастность к цифровой трансформации страны.
Отбор проходил в несколько этапов: тестирование, интервью с техническими специалистами, HR-менеджерами и руководством. За время работы в банке я прошел путь от молодого программиста до «стремительно стареющего программиста». Поднялся от джуниора до сеньора, участвуя во многих проектах и становясь свидетелем внедрения инновационных решений, которые впервые применялись в Таджикистане. Этот опыт был для меня невероятно ценным и познавательным.
В нашей команде есть опытные IT-специалисты, у которых можно многому научиться. Также и другие работники банка делились со мной знаниями, что обогатило мой профессиональный багаж. Атмосфера в коллективе играет важную роль в становлении и развитии каждого из нас.
В данный момент я работаю в команде Автоматизации банковской системы и специализируюсь на разработке ПО. Главное — не бояться пробовать новое. Каждый новый шаг может открыть перед тобой неожиданные и увлекательные перспективы.
Рекомендации
Пробуйте себя в разных сферах. Не бойтесь экспериментировать и искать свое призвание.
Выберите направление, которое будет приносить вам удовольствие. Найдите свою страсть и следуйте ей.
Встречаясь со сложностями, не опускайте руки. Упорство и настойчивость — ваши лучшие друзья на пути к успеху.
Развивайте не только технические, но и коммуникативные навыки. Иногда правильно поставленный вопрос уже несет в себе ответ.
Используйте доступные возможности. Перед вами открыто множество ресурсов и инструментов, которые значительно упростят вашу жизнь и карьерный путь.
Учитесь правильно формулировать запросы в поисковых системах: Сегодня актуален не только Google — есть множество ИИ-инструментов.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете более уверенно и успешно начать карьеру в IT, находя баланс между профессиональным развитием и личным удовлетворением.
Мухаммад Нуруллаев, 23 года, город — Душанбе, проектный менеджер команды трансграничных переводов в банке «Хумо», @thenm0717
О себе
Я родился в Душанбе, обучался там в первых двух классах. Затем сменил около восьми учебных заведений в четырех странах: Россия, Турция, Узбекистан и Таджикистан. Эти переезды дали мне возможность познакомиться с разными культурами и образовательными системами.
Уже более двух лет я работаю в банке «Хумо». Занимаю должность проектного менеджера команды трансграничных переводов.
Как пришел в IT-сферу
Во время учебы в Москве я посетил день открытых дверей в «Сбербанке». Меня впечатлил новый офис на Кутузовской, предназначенный для IT-работников. Мы пообщались со специалистами, посетили инфо-сессии с ведущими спикерами. Я узнал, что IT — это не только про написание кода, но и что любой желающий может прийти в эту сферу даже без технического образования. Главное — желание идти вперед и изучать что-то новое.
Это стало отправной точкой в моем стремлении попасть в IT. Атмосфера и условия работы в таком офисе показали мне, что это не только перспективная, но и комфортная область для профессионального развития.
Спустя пару месяцев я узнал от знакомых о новой инновационной «Школе 21» от «Сбера» для тех, кто хочет обучиться программированию с нуля. Школа была открыта на базе французской школы программирования Ecole 42 с кампусами в более чем 30 странах мира.
Для поступления нужно было пройти отбор в два этапа. На первом этапе требовалось снять видео и рассказать о себе, а затем пройти две игры на логику. Второй этап — «бассейн» — четырехнедельный офлайн буткемп по основам программирования и погружению в IT. По итогам отбирались абитуриенты, которые поступали на основное трехлетнее обучение.
Всем, кто хочет получить отличную базу, я рекомендую попробовать «бассейн». За четыре недели вы узнаете больше, чем за полгода на курсах.
О развитии IT-направления в Таджикистане
IT-направление в Таджикистане стремительно развивается. Многие крупные банки и компании создают собственные академии, где обучают будущих специалистов в различных направлениях IT. Это помогает решать проблему кадрового дефицита. Молодые люди проходят курсы, поступают на стажировку и начинают карьеру в IT.
В нашей команде стажируется три человека, а большинство сотрудников — это бывшие студенты «Хумо Академии». Такие инициативы создают отличные перспективы для специалистов и способствуют дальнейшему развитию IT-сектора в стране.
О работе в банковском секторе
IT-карьера в банке — показатель успеха: благодаря высоким зарплатам, значимым проектам, передовым технологиям, стабильности, возможностям для самореализации и бонусам.
Я выбрал работу в банковской сфере по нескольким причинам:
1. Большие и значимые проекты.
В банках реализуются масштабные проекты, которые охватывают огромное количество активных пользователей. Ты видишь плоды своего труда, и они действительно приносят пользу людям.
2. Возможности для роста.
Банк — это огромная структура со множеством департаментов, подразделений и направлений. Всегда есть возможность для карьерного роста: как вертикального, так и горизонтального.
3. В банке не получится: «просто писать код».
В финтехе много времени уходит на встречи, открытие заявок, получение доступов и другие нюансы. Мудрая пословица: «Семь раз отмерь, один раз отрежь» здесь особенно актуальна. В финтехе это значит: «Семь раз обсуди до и семь раз протестируй перед релизом». Это модель работы там, где постоянно обращаются с большими суммами денег и данными.
Я работаю в «ХумоЛаб», IT-отделе «МДО Хумо» — одной из передовых компаний в нашей стране. «ХумоЛаб» стал первой IT-лабораторией в Таджикистане, которая развивает цифровые банковские продукты, используя продуктовый подход, и считается лучшей в своей области.
Два года назад я попал в «ХумоЛаб» как стажер в команду «Хумо Онлайн». Первые полгода я занимался развитием мобильного банкинга. Затем появилась возможность перейти в новую продуктовую команду, которая должна была развивать трансграничные денежные переводы. В этой команде я начал с нуля развивать приложение «Хумо Переводы», что позволило мне значительно улучшить свои навыки благодаря большому объему работ и сжатым дедлайнам.
По мере роста команды возникла необходимость в Scrum-мастере. Главная задача Scrum-мастера — сопровождать команду от спринта к спринту и помогать добиваться поставленных целей. К этому моменту я уже активно изучал гибкие модели разработки и прошел курс по Agile. Таким образом, мои обязанности расширились: помимо проектирования интерфейсов, я стал выполнять функции Scrum-мастера. Я проектировал интерфейсы для цифровых продуктов, проводил исследования и помогал управлять процессом разработки.
За последний год я вырос как специалист, углубив свои технические навыки и поняв специфику работы в банке. Продукт развивался, количество функций в приложении росло, что требовало тщательного тестирования. Я начал изучать ресурсы по тестированию, составлять базовую тестовую документацию и прошел курс по QA в «Алиф Академии». В результате я тестировал финальную версию всех изменений перед релизом в общий доступ.
Работа в банке позволяет развиваться сразу в нескольких направлениях. Постоянно улучшая свои навыки и изучая новые области, я стал полноценным проектным менеджером. Проектный менеджер — это широкая специальность. Сегодня я отвечаю за постановку задач в команде, соблюдение сроков, качество продукта, обеспечение качества, тестирование и другие функции, которые выполняются в фоновом режиме в процессе рабочего дня.
Рекомендации
Эти рекомендации часто встречаются, но не теряют своей актуальности:
— постоянно учитесь и совершенствуйтесь. IT-отрасль развивается быстро, поэтому важно всегда быть в курсе новых технологий и тенденций
— не бойтесь пробовать новое. В начале карьеры важно не зацикливаться на одной технологии или направлении. Пробуйте разные роли и инструменты, чтобы найти то, что вам действительно нравится и в чем вы будете успешны
— не бойтесь ошибок. Ошибки — это часть процесса обучения. Главное — уметь извлекать из них уроки и двигаться дальше. Каждая ошибка — это возможность стать лучше и опытнее.
