Удаленка становится все популярнее среди казахстанцев. В статье расскажем, как жители страны находят работу в международных IT-компаниях и какие особенности видят в своей работе.
Толеген Акилбеков, 21 год, город — Астана, software engineering teamlead, @tolegen.akilbekov
О себе
Я работаю Web- и Flutter- разработчиком в грузинской компании EMoney.ge. Пишу на TS, GO и Dart — Flutter, React, Next, Qwik. Активно участвую в построении dev-процессов в команде, создаю инфраструктуру между веб- и мобильными проектами.
О работе
Найти работу за рубежом не всегда легко. Причины этому — конкуренция и трудности коммуникации.
Работу мне помог найти нетворкинг. Я выполнял part-time заказ для одной компании. Менеджеру понравилось качество моей работы, и он порекомендовал меня своему коллеге. Далее мы провели несколько собеседований и переговоров. Из всего процесса отмечу Cultural Fit Interview, на котором мы обсуждали мою мотивацию и заинтересованность в работе.
Во многих зарубежных компаниях HR- и технические собеседования проводятся почти одинаково. Поэтому такое важное значение имеет понятие Cultural Fit. Несколько советов для подготовки к таким собеседованиям:
1. Изучите как можно больше информации о продукте, компании и команде.
2. Никогда не обманывайте и будьте собой. Интервьюер заметит вашу ложь сразу или обнаружит вскоре после начала работы.
Знакомства и личный бренд — это ключ к успеху в поиске удаленной работы.
Особенности удаленной работы
Главная особенность работы — отсутствие бюрократии. Несмотря на то, что компания уже большая и имеет более двух миллионов пользователей, она всегда открыта к любым техническим экспериментам. Еще из интересного могу выделить командировки в Грузию.
С тайм-менеджментом у меня нет проблем. Я «сова» — мне комфортнее работать в ночное время. Этому хорошо способствует удаленный формат и различие во временных зонах.
Обычно мой рабочий день начинается в 13:00 и завершается к полуночи. Часы до 18:00 выделяю на потенциальные созвоны. Далее до 21:00 — провожу время с семьей, читаю книги и отдыхаю. Затем у меня focus-time, когда я максимально продуктивен и могу выполнить самые сложные задачи.
Преимущества и недостатки
Вам стоит искать работу за рубежом, если вы:
— готовы к переезду
— любите формат удаленной работы
— у вас высокий уровень английского языка.
Работа в международных компаниях имеет ряд преимуществ. Главное из них — более высокая заработная плата.
Есть и минусы: некоторые мои знакомые работают неофициально. Также нужно быть готовым к командировкам или полному переезду.
Рекомендации
Развивайте нетворкинг и личный бренд как специалист. Правильно ведите свой LinkedIn. По возможности делайте Contribution в Open Source. Учите английский язык. Не сдавайтесь и не переставайте развиваться.
Назерке Аскаралиева, 26 лет, город — Астана, продуктовый дизайнер, @nazerke_askarali
О себе
Я окончила бакалавриат в Назарбаев Университете на экономиста. Однако никогда не работала по профессии. Сразу после вуза ушла в IT и занялась UX/UI-дизайном.
На данный момент работаю старшим продуктовым дизайнером в международной компании Guesty. Это платформа, которая помогает владельцам арендного жилья управлять своей недвижимостью: поиском гостей, коммуникацией и оптимизацией финансовой части. У компании есть офисы в США, Европе, Азии и даже Австралии.
О работе
Я работаю в Guesty уже почти два года. Эту возможность нашла с помощью бывших коллег. Ранее я работала в EPAM, где познакомилась с командами из Испании. Даже после ухода продолжала поддерживать связь с международными коллегами. Они и порекомендовали меня в Guesty по реферальной программе. Этот пример показывает, что важно поддерживать любые связи, ведь возможности могут быть повсюду. Если вы на начальных этапах, советую развивать LinkedIn — это отличный способ найти знакомых из разных стран.
Отбор в Guesty состоял из пяти этапов:
— подача резюме и портфолио
— собеседование с рекрутинговым менеджером
— собеседование с руководителем отдела дизайна в Guesty, на котором проверяют технические навыки и просматривают портфолио
— тестовое задание на неделю: оно было небольшим для такого срока, поэтому я быстро справилась
— получение оффера и обсуждение рабочих условий.
Особенности удаленной работы
У меня полностью удаленная работа: с понедельника по пятницу. Четких временных рамок нет, так как я сотрудничаю с командами из четырех стран: США, Израиля, Украины и Испании. Со всеми нужно находить общее время. Это не всегда легко. К примеру, разница с Америкой целых 11 часов.
Обычно я начинаю рабочий день с 12:00 или 13:00. Работаю до 20:00, иногда заканчиваю раньше. Могу засидеться из-за поздних созвонов, но такой график для меня комфортен. Никто не требует, чтобы я отрабатывала ровно восемь часов.
За несколько лет удаленной работы я научилась выстраивать свой режим и график, соблюдать work-life balance. Я разграничиваю рабочее и личное время: в календаре у меня есть «блокеры» — в это время никто не может назначить мне созвон или побеспокоить. Коллеги уважительно относятся к личному времени и никогда не дергают на выходных или в слишком позднее время. Такой режим позволяет не выгорать. И даже остается время на хобби.
Преимущества и недостатки
Советую работать на удаленке тем, кому нужна свобода передвижения и гибкий график. Например, если вы хотите совмещать путешествия и работу.
Но у этого есть своя цена — большую часть времени ты работаешь один. Нужно уметь дисциплинировать себя, выстраивать вокруг рабочую рутину. Иногда рабочее будет смешиваться с личным. Поэтому важно уметь все планировать и разграничивать.
Рекомендации
Развивайте свой LinkedIn: заполняйте профиль, рассылайте контакты рекрутерам и специалистам, с которыми хотите работать, пишите посты, отвечайте на публикации других участников.
В LinkedIn есть вкладка Jobs — здесь публикуют вакансии почти все крупные иностранные компании. Помимо этого, есть много ресурсов по поиску удаленной работы:
— Telegram-бот @g_jobbot
Следите за вакансиями и учите английский язык.
