facebook

Порекомендовать героя

WE важно, кто рядом с нами и нашими семьями. МЫ стремимся делать так, чтобы вокруг нас были надежные люди, которым можно доверять. Рекомендуя людей, обратите внимание на наши ценности и ориентиры.

    Наши люди WE:

  • Наш Человек стремится создавать то, что улучшает жизнь людей

  • Наш Человек в общении с окружением честен и справедлив, порядочен и верен

  • Вы доверяете ему и уверены в его искренности

  • Наш Человек живет полной жизнью: любимая семья, достойное окружение, любимое дело, интересное хобби

  • Наш Человек всегда идет вперед и развивается

  • Наш Человек неравнодушен и готов вместе с нами создавать добрые дела

Далее closerecommendheropopupa
Порекомендовать героя

Выберете одну или нескольо рубрик, в которую вы рекомендуете человека


Закрыть поиск
closesearch
drawnup
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА

Спасибо за неравнодушие!
Нам важно узнавать о достойных людях, чтобы рассказывать о них городу!

Вернуться на главную

Подписаться на рассылку

closesearch
Array
(
    [SRC] => 
    [WIDTH] => 0
    [HEIGHT] => 0
)
fortebank-bi-group-air-astana-v-kakih-krupnyh-kazahstanskih-kompaniyah-mozhno-proyti-stazhirovku
logo
ForteBank, BI-Group, Air Astana — в каких крупных казахстанских компаниях можно пройти стажировку

23.10.2018

ForteBank, BI-Group, Air Astana — в каких крупных казахстанских компаниях можно пройти стажировку

ТОО BI-Group


Стажер в отделе кадров в Алматы


Обязанности:

— проверка личных дел

— проверка документации (приказы, служебные записки и тд.)

Требования:

— студент 3-4 курса

— пунктуальность

— ответственность

— внимательность

Условия:

— гибкий график

— бесплатное питание

— возможное дальнейшее трудоустройство

— бесплатная стажировка.

Контакты: 8 777 110 66 31, Brimzhanova_k@bi-group.org

Подробнее здесь.


Стажер в юридический отдел Алматы


Заработная плата: 50 000 тенге

Обязанности:

— стажировка подразумевает собой форму обучения, направленную на самостоятельное получение знаний и освоение новых навыков через наблюдение за опытными специалистами и выполнение заданий под их руководством.

Требования:

— студенты 4 курса юридического факультета

— GPA не ниже 3,5.

Условия:

— 6-дневная рабочая неделя

— возможен гибкий график работы

— оплата почасовая

— возможность дальнейшего трудоустройства в компании.

Контакты: 8 777 110 66 31

Подробнее здесь.


Air Astana


Стажер Департамента по обслуживанию пассажиров в Астане


Требования:

— выпускники колледжей и студенты ВУЗов

— блеск в глазах и умение находить общий язык самыми разными людьми приветствуются на 100 %

— знание английского и казахского языков.

Условия:

— частичная трудовая занятость на 6 месяцев

— заработная плата соразмерная условиям труда

— обучение и развитие

— униформа

— возможность последующего трудоустройства

— возможность построения карьеры в авиации.

Контакты: 8 727 258 41 35 / 36

Подробнее здесь.


Стажер в Департамент наземного обслуживания пассажиров в Алматы


Обязанности:

— помощь в оформлении пассажира и его багажа на рейс согласно стандартам безопасности и сервиса

— работа с транзитными пассажирами и урегулирование сложных, нестандартных и конфликтных ситуаций с пассажирами.

Требования:

— знание казахского, русского и английского языков

— межличностное взаимодействие

— ориентация на обслуживание клиентов

— работа в команде.

Условия:

— длительность стажировки — 3 месяца

— по результатам стажировки успешные стажеры получают возможность устроиться на постоянную позицию.

Контакты: 554 474

Подробнее здесь.


ForteBank


Интерн кредитования розничного бизнеса в Алматы


Обязанности:

стажировка подразумевает собой форму обучения, направленную на самостоятельное получение знаний и освоение новых навыков через наблюдение за опытными специалистами и выполнение заданий под их руководством.

Условия:

— срок прохождения стажировки: от 1 месяца

— специальности: все направления финансов, экономики и математики

— стажировка на бесплатной основе

— стажировка в престижном направлении бизнеса с перспективой дальнейшего трудоустройства.

Контакты: 8 800 080 08 19

Подробнее здесь.


Маркетинговый промоутер в Алматы


Обязанности:

— презентационные активности (зарплатные компании, привлечение партнеров «Эко-системы»).

Требования:

— образование высшее/неполное высшее финансовое, экономическое

— коммуникабельность

— понимание кредитного процесса

— опыт работы необязателен.

Условия:

— хорошая система мотивации, карьерный рост

— фиксированный оклад + % от выполнения планов

— проводим обучение банковской системы, навыкам продаж, а также проходит полная подготовка специалистов в розничном направлении.

Контакты: 8 800 080 08 19

Подробнее здесь.


NAIMI.KZ


Аналитик-стажер


Обязанности:

— изучать материалы для создания информационной базы проекта

— пополнение базы уточняющих вопросов на основе изученных материалов

— тестирование сайта, мобильного приложения и каталога услуг

— разработка блиц-опросов для пользователей.

Требования:

— быть готовым к обучению

— грамотная письменная и устная речь

— желание разносторонне развиваться

— уметь управлять своим временем

— Желание и возможность целиком отдаваться проекту

— высокая степень ответственности

— знать текстовые редакторы.

Условия:

— работа в дружном молодом коллективе

— профессиональный опыт и возможность карьерного роста

— обучение под руководством опытных аналитиков, маркетологов, разработчиков

— обучение современным инструментам интернет-маркетинга

— офис в центре города на левом берегу

— рекомендательное письмо по завершении стажировки

— возможность дальнейшего трудоустройства

— стажировка не оплачивается

— официальный договор во время стажировки.

Контакты: team@naimi.kz

Подробнее здесь.


Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»


Стажер


Обязанности:

— загрузка ВНД в систему

— назначение сертификации

— работа с Библиотекой-путеводителем.

Требования:

— высшее образование в области IT

— желательно знание английского выше среднего.

Контакты: 554 049

Подробнее здесь.


2ГИС


Специалист по сбору информации в Атырау


Обязанности:

— сверка информации в приложении 2ГИС на обозначенной для обхода территории

— работа на территории (выезды — 90 % рабочего времени): поиск новых организаций, сверка размещенных в справочнике организаций, выяснения спорных моментов на территории

— работа в офисе (10 % рабочего времени): передача в отдел коммерции потенциальных рекламодателей.

Требования:

— вашим преимуществом будет опыт работы на позициях: специалист по работе с клиентами, специалист сервис-центра, курьер и др.,однако мы также готовы рассмотреть соискателей без опыта работы

— опыт общения с клиентами

— опыт ведения переговоров, сбора и анализа информации

— отличное ориентирование по карте местности

— уверенный пользователь ПК и мобильных устройств

— оконченное среднее образование и/или находиться в процессе обучения в высшем учебном заведении на заочной форме обучения

— ответственность, коммуникабельность.

Условия:

— рабочий график: ПН-ПТ 09:00 — 18:00

— заработная плата стабильно и в срок

— официальное оформление, полное соблюдение ТК РК

— комфортный современный офис

— мы любим не только работать, но и отдыхать, поэтому у нас очень интересные праздники и развлечения

— предварительное обучение работе.

Подробнее здесь.

Узнайте первыми:

Подписаться на рассылку WE project!

Мы пишем о том, что помогает сориентироваться в новом мире и выбрать то, что нужно именно вам.

С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ
Как быть продуктивным на работе: 5 идей от авторов книг-бестселлеров
Как быть продуктивным на работе: 5 идей от авторов книг-бестселлеров
Где работать — 30 крутых вакансий в крупных компаниях Центральной Азии и мира
Где работать — 30 крутых вакансий в крупных компаниях Центральной Азии и мира
Из Big 4 и науки в IT: как перейти в data-аналитику
Из Big 4 и науки в IT: как перейти в data-аналитику
Дурвудхан Сураган о карьере ученого и почему молодежи стоит задуматься о научной карьере в Казахстане
Дурвудхан Сураган о карьере ученого и почему молодежи стоит задуматься о научной карьере в Казахстане
Данияр Бибасар о развитии iMAS Group, корпоративной культуре и планах
Данияр Бибасар о развитии iMAS Group, корпоративной культуре и планах