Татьяна Цветкова, 25 лет, родной город — Санкт-Петербург, Lead frontend developer
О трудоустройстве
Я работаю в CSSSR шесть лет. Устроилась в компанию сразу после окончания колледжа. В CSSSR уже работал мой друг, благодаря этому у меня сложилось определенное представление. На сайте компании была формулировка: «Лучик здравого смысла». Мне это понравилось. Я хотела работать удаленно, а в нашей компании был и есть только такой формат работы. Поэтому я сделала тестовое задание, и меня приняли.
В цене аккуратность, умение думать, принимать и предлагать решения
Когда я пришла в компанию, она была маленькая — 15-20 сотрудников. Разработчиков и проектов было мало. За пять лет изменились требования к кандидатам — без опыта работы или «джуниоров» теперь берут редко.
Вне зависимости от проекта в цене аккуратность, умение думать, принимать и предлагать решения.
Об особенностях работы
У нас принято вникать в задачу, предлагать идеи. В любом проекте дают возможность предложить решение и объяснить позицию.
Развита командная работа. Сформированы маленькие команды: от одного до шести разработчиков, несколько тестировщиков и менеджер. Люди в такой команде плотно взаимодействуют, общаются, помогают друг другу.
Младшим разработчикам приходят на помощь более опытные сотрудники. Если нужна консультация людей из другой команды, можно связаться и проконсультироваться с ними.
Есть сложности, связанные с удаленной работой.
Иногда надоедает сидеть дома. Я работаю в кофейнях, коворкингах, когда хочу сменить обстановку. Для работы нужен только компьютер и хороший интернет.
Бывает сложно сосредоточиться, но это дело привычки. Можно организовать постоянное рабочее место, чтобы было легче переключаться.
О преимуществах
Для меня одно из главных преимуществ — удаленная работа. Не нужно каждое утро выходить из дома. Я не против работы в крутом, современном офисе, но, если бы туда нужно было ездить каждое утро без исключения, меня бы это быстро вымотало.
Есть возможность работать на разных проектах. Если не нравится задача, можно договориться о переводе.
О планах
За следующий год хочу улучшить все процессы, вырастить сильную команду. Хочется, чтобы ребята развивались, становились самостоятельнее.
Алиса Матиенко, 27 лет, родной город — Славгород, Project manager
О трудоустройстве
Я планировала переезд из Барнаула в Калининград и искала работу заранее, поэтому мне нужна была удаленная работа. Вакансию CSSSR нашла на HeadHunter. По мере общения с менеджерами и HR больше узнавала о компании и загорелась идеей там работать.
В компанию меня приняли со второго раза. В первый раз поместили в резерв, потому что необходимость в сотруднике отпала. После трудоустройства у нас не предусмотрена стажировка, но для всех новых сотрудников есть испытательный срок.
Моя роль в компании — project manager. Чтобы устроиться на эту позицию, нужно знать принципы выполнения проектов, отличия методологий друг от друга и особенности их применения. Нужно понимать, как должны быть выстроены процессы разработки и тестирования проектов, и хорошо в них ориентироваться.
Об особенностях работы
В CSSSR неформальный, человеческий подход к людям. Сотрудники относятся к себе с юмором, ироничные, но в то же время профессиональные, сильные, с большим опытом работы. К кому бы ты ни обратился, тебя поймут и помогут. Отсутствует бессмысленная бюрократия. Менеджмент идет навстречу, на первом месте комфорт сотрудников.
Все сотрудники работают удаленно. С коммуникациями проблем нет. Мы ежедневно созваниваемся с командами в Slack или Google meet.
Все сотрудники работают удаленно
Есть корпоративная культура — поздравляем друг друга с днем рождения, массово встречаем новых сотрудников в чате. Раз в месяц публикуют дайджест с новостями компании, проектов, лично каждого сотрудника. Это выполняет роль тимбилдинга. Иногда видимся вживую на кэмпах. В 2018 году кэмп проходил в Черногории, до этого в Сочи. В такой лагерь для сотрудников можно приезжать с женами, детьми, парнями, друзьями.
Есть мнение, что для работы из дома нужна самодисциплина, потому что много отвлекающих факторов. Но у нас стандартизированная сорокачасовая неделя и первое время работая из дома, я садилась за ноутбук и отключалась от всего окружающего на восемь часов. И из-за этого даже испытывала нервное напряжение.
Из минусов — со временем отвыкаешь от живого общения. Становится сложнее выходить из дома, отпадает необходимость социальных контактов.
О преимуществах
Утро стало приятной, размеренной частью дня. Раньше я просыпалась в семь утра, спешила привести себя в порядок и поехать на работу. Сейчас спокойно просыпаюсь, готовлю завтрак.
С точки зрения внутреннего покоя дома комфортно.
Благодаря прозрачным процессам CSSSR за три года работы я усовершенствовала навыки тайм-менеджмента, умение контролировать все ситуации и ничего не забывать.
Растет команда, проекты, количество довольных клиентов, и постепенно чувствуешь себя увереннее. Принимаешь важные решения осознаннее, нежели в начале карьеры.
О планах
У нас есть система грейдирования. В планах на 2021 взять грейд senior. Для этого нужно выполнить поставленные на год цели.
Айжана Нургалиева, 30 лет, родной город — Саратов, QA engineer
О трудоустройстве
Я работаю в CSSSR больше года.
Человеку, который приходит в компанию, нужно быть готовым к многочисленным собеседованиям. У меня их было около шести. Под конец было интересно, чем все это закончится. Компания большая, но несмотря на это у нас низкая текучесть кадров. Благодаря этапам собеседования мы фильтруем кандидатов и выбираем в команду подходящих ребят.
Ищем сформировавшихся специалистов. Человек должен быть дотошным и внимательным, ответственным. Удаленная работа имеет особенности — тебя не контролируют как в офисе. А домашняя обстановка может расслаблять. Нужно быть дисциплинированным, практичным и общительным, потому что мы много взаимодействуем в процессе работы.
Об особенностях работы
Компания занимается веб-разработкой, а наша работа в том, чтобы следить за качеством продукта.
Все ребята в команде общительные, энергичные, веселые, развита взаимопомощь.
Я начала удаленную работу почти сразу, как забеременела, сейчас у меня двое детей. Огромный плюс в том, что я нахожусь рядом с ними. Не теряю время на поездки на работу и обратно. С утра и в обед гуляю с ребенком, после работы иду на тренировку.
Все ребята в команде общительные, энергичные, веселые, развита взаимопомощь
Есть и сложности такого формата работы. Когда работаешь из дома, есть риск, что рабочий день продлится 24 часа 7 дней в неделю. В первый год работы на удаленке у меня случилось профессиональное выгорание. Главная рекомендация — соблюдать режим отдыха и труда. Если закончил работать, выключаешь все мессенджеры, рабочие чаты, закрываешь вкладки в браузере.
О преимуществах
Так как это аутсорс-компания, мы работаем каждый раз над разными проектами: технически сложными, простыми, короткими и длинными.
К нам обращаются компании, которым нужно с нуля написать интерфейс для нового приложения. Приятно стоять в начале интересного проекта, который еще никто не видел, а ты уже протестировал, пускаешь в массы и отвечаешь за его качество.
Работа позволила отточить профессиональные навыки. Много идей в плане самоорганизации я подчерпнула у менеджера проекта.
О планах
Собираюсь дальше расти в профессии. Тестирование — это то, что я умею делать, чувствую себя профессионалом.
